Po długotrwałym zwolnieniu lekarskim dostałam orzeczenie w medycynie pracy o konieczności przeniesienia na inne stanowisko.
Aktualnie pracodawca nie udzielił mi informacji, jaka to będzie zmiana, tylko odesłał do prac wspomagających dla innego działu. Do tej pory moje wynagrodzenie składało się z podstawy z możliwością premii do 100% podstawy. Jak teraz powinno to wszystko wyglądać w praktyce, jak długo pracodawca może trzymać mnie jako pracownika wspomagającego bez określenia warunków pracy i płacy?
2013-09-09 10:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-09-03 21:44 przez konto usunięte
Witam,
Od stycznia 2013 roku pracowałam na stanowisku zastępcy kierownika, umowę o pracę mam do lipca 2014 roku. W dniu 30 sierpnia chwilę przed zakończeniem mojej pracy przyszedł do mnie przełożony z informacją, że ma dla mnie dwa wyjścia: albo wypowiedzenie umowy albo porozumienie zmieniające waru...
Dodano 2013-06-23 17:16 przez mwkwadrat
Od trzech miesięcy jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Od 6 tygodni jestem w ciąży i lekarz uważa, że ze względu na bezpieczeństwo dziecka powinnam skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. Chciałabym się dowiedzieć, w jaki sposób będzie naliczana wysokość zasiłku chorobowego do ko...
Dodano 2014-08-31 20:11 przez majarudy
Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim już 6 tydzień, a na moje miejsce dotychczasowej pracy szef firmy już zatrudnił inną osobę, a ja zostaję do jego dyspozycji i nie wiem czego mam się spodziewać.
Mam pytanie, mam umowę na czas nieokreślony - czy w tej sytuacji muszę przyjąć inne miejsce pracy ...
Dodano 2014-08-22 17:52 przez mficzek26
Witam,
jestem w ciąży w piątym miesiącu i obecnie przebywam na L4. Umowę mam do końca grudnia 2014 r. i jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej. Mój pracodawca od 1 września 2014 zmienia agencje przez, która jestem zatrudniona na inną. Otrzymałam telefon, że muszę podpisać wypowiedzenie u...
Dodano 2013-08-19 11:55 przez Agimaile87
Witam,
Proszę o odpowiedź w związku z 2 scenariuszami, które mogą mieć miejsce.
Wracam po 5-miesięcznym zwolnieniu lekarskim do pracy. O godz. 14 zaczynam zmianę. Pracodawca wręcza mi skierowanie na badania do medycyny pracy, a po telefonie do medycyny pracy okazuje się, że nie ma na ten dzień już m...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ostatnie kilka dni to czas wielkiej aktywności społecznej – tysiące Polek i Polaków wychodzą na ulice miast w całym kraju, by wyrazić swoje stanowisko i oburzenie w sprawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który zaostrza przepisy ...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...
22 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
