sorki jesli powtarzam temat ale niczego podobnego się nie doszukałem a wiec:
wiem że przysługuje urlop i w jakim wymiarze - doszukałem się ile i kiedy (Art. 163. § 1.) ale czy pracodawca może żądać wyjaśnień na co mi urlop?? Wiem że to może troszke dziwnie zabrzmi bo urlop wypoczynkowy jak sama nazwa wskazuje służy do odpoczynku ale pomijając 4 dni na żądanie jeżeli "wypadnie" mi jakaś sprawa do załatwienia i informuje pracodawce odpowiednio wcześniej że tego a tego dnia chce 1 dzień urlopu wypoczynkowego to czy ma on prawo pytać mnie co bede robił albo w jakim celu biore dzień wolny??
2008-04-16 23:54 autor odpowiedzi: teresa
2008-04-23 23:41 autor odpowiedzi: konto usunięte
Cytuję, co napisał/a teresa
Nie, pracodawca nie ma prawa pytać po co pracownikowi urlop wypoczynkowy. Zresztą jak Pan słusznie zauważył służy on do odpoczynku i tylko na prośbę pracownika może być podzielony, bo normalnie powinien być udzielony w całości. Więc niech się pracodawca cieszy, że nie traci pracownika na co najmniej miesiąc od razu tylko pracownik prosi o jakieś kilka, czy jeden dzień. (przy czym należy pamiętać, że jedna z tych części nie może byc krótsza niż 14 dni kalendarzowych)
Dzieki za info ale bardziej mi chodziło o jakies art. albo rozporządzenia ...
2008-04-27 12:44 autor odpowiedzi: konto usunięte
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
