eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyCzy pracodawca przywróci mi status pracownika?


2013-09-05 09:51 autor: Funia

2 265 odsłon

Czy pracodawca przywróci mi status pracownika?

Jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym, które przyznano mi na 5 miesięcy. Po 3 miesiącach zakład pracy rozwiązał umowę o pracę. Okazało się że zaszłam w ciążę przed upływem 3 miesięcy świadczenia - o czym dowiedziałam się teraz. Co w tej sytuacji mi przysługuje i jakie mam prawa?

Pytanie zaktualizowano 2013-09-05 11:53

Nadmieniam że pracodawca wyslał mi pocztą świadectwo pracy i rozwiązanie umowy.

12 sierpnia minęłó 3 miesiące świadczenia a 14 otrzymałam dokumenty pocztą listem poleconym. Rozwiązanie umowy nastąpilo bez wypowiedzenia.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-09-05 11:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po 3 miesiącach swiadczenia dostała Pani wypowiedzenie z jakimś okresem? Jeżeli dowiedzie Pani, że  w tym czasie była w ciąży to pracodawca powinien wycofać wypowiedzenie i przywrócić pania do pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-09-05 11:41 autor odpowiedzi: Funia

    Zostałam zwolniona bez wypowiedzenia.

    pocztą otrzymałam świadectwo pracy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-09-05 12:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak jak pisałem wcześniej, musi Pani dowieść, że w momencie kiedy był nawiązany stosunek pracy , już była Pani w ciązy. Proszę napisać do pracodawcy wniosek o przywrócenie do pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

W obliczu walki z negatywnymi skutkami pandemii niemała wcale rzesza firm zmuszona była zdecydować się na tak trudny krok, jak redukcja etatów. Zwolnienia grupowe lub indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o ...

Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania