ZUS twierdzi, że już wykorzystałam w roku 182 dni chorobowego i muszę przepracować 61 dni, by ponownie pobierać zasiłek chorobowy.
Po wykorzystaniu zasiłku półtora miesiąca pracowałam za granicą i miesiąc w Polsce. Mam 2,5 miesiąca przerwy w zasiłku chorobowym. Czy legalna praca za granicą wlicza mi się do tych 61 dni, by ponownie iść na chorobowe, czy mogę chorować?Proszę o odpowiedź.
2013-09-04 18:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
szu skomentował/a odpowiedź 2013-09-05 10:00
ale ja miałam przerwę w chorobowym gdyż ,ostatnie zwolnienie skończyło mi się 9-06-2013w tym roku 15-06-2013podjelam prace za granica na okres 1,5 miesiąca po powrocie 8-08-2013 podjęłam prace w Polsce na okres 1,5 miesiąca niedługo kończy mi się umowa i nie wiem co robić nie wiem czy praca za granica wlicza się do tych 61 dni przerwy i mogę dalej chorować w zusie mówią ze nie mogę proszę o rade.
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting skomentował/a odpowiedź 2013-09-05 10:00
Skoro w ZUS-ie tak mówią, no to cóż.... Jeżeli się Pani nie zgadza z ich decyzją to zawsze może ją (tą decyzję) Pani zaskarżyć do sądu. Ze swojej strony pozdrawiam i życzę powodzenia.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-09-04 20:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-09-04 21:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-09-03 21:23 przez szu
Zaczęłam pobierać zasiłek chorobowy 10.12.2012 do 9.06.2013, wykorzystałam okres zasiłkowy 182 dni, później wyjechałam do legalnej pracy za granicą na 1,5 miesiąca. Po powrocie podjęłam pracę w Polsce na okres też 1,5 miesiąca. Stąd moje pytanie: kończy mi się umowa - czy mogę iść na chorobowe?
Pros...
Dodano 2014-02-05 16:52 przez Anna27
Jestem na zwolnieniu lekarskim od 03.10.2013 po wypadku w pracy. Stwierdzono, że mam uszkodzone więzadła w nadgarstku. Jak długo mogę przebywać na zwolnieniu i po jakim czasie ewentualnie pracodawca ma prawo napisać i wysłać odpowiednią dokumentację do ZUS??
Dodano 2013-11-07 20:31 przez 123jagoda
Co w sytuacji, gdy były kierownik - obecnie pracownik na zwolnieniu - nie chce już wracać do pracy w pomocy społecznej, a chce ciągnąć zwolnienie najdłużej jak się da (na prawdę się leczy wypalenie zawodowe)? Prawdopodobnie nie wróci na to stanowisko tylko "wirtualnie będzie je zajmował do czasu wyk...
Dodano 2013-08-15 07:55 przez Mimi21
Witam,
Mam umowę na czas nieokreślony, ale od kwietnia tego roku choruję na kregosłup. 06.10.2013 mija już 182 dni i zakład przysłał mi wniosek do złożenia o leczenie rehabilitacyjne, jednak chciałabym wrócić do pracy, ponieważ wydaje mi się, że lekarz nie potrafi mnie wyleczyć i idę na konsultację ...
Dodano 2013-07-26 16:17 przez onizuka81
Witam,
Czy wyrywkowe zmiany stanowisk są dozwolone? Jestem uniwersalnym pracownikiem i kiedy tylko jest potrzeba (zdarza się to nazbyt często), jestem odsyłany na inne stanowiska - praca na swoim nie sprawia mi żadnych problemów tymczasem przez te drugie, po raz kolejny mam chorobowe...
Inni pracown...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
Ostatnie kilka dni to czas wielkiej aktywności społecznej – tysiące Polek i Polaków wychodzą na ulice miast w całym kraju, by wyrazić swoje stanowisko i oburzenie w sprawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który zaostrza przepisy ...
Z doniesień napływających do Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom wynika, że pracodawcy, zasłaniając się odpowiedzialnością za BHP w zakładzie pracy, próbują wydobywać od pracowników informacje daleko wykraczające poza to, na ...
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
26 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17