2013-08-29 13:38 autor: Jagienka4
3 559 odsłon
Witam,
Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i jestem w ciąży. U pracodawcy mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Chciałabym przerwać ten urlop i wrócić do pracy ze względów finansowych. Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić mi pracę mimo iż moje poprzednie stanowisko zostało zlikwidowane? Czy pracodawca może powiedzieć że nie ma dla mnie innego stanowiska zgodnego z moimi kwalifikacjami? Co wtedy?
Dodam jeszcze że nie chcę bez potrzeby korzystać z L4
Niepokoi mnie jeszcze jedna kwestia. Czy w wyżej wymienionej sytuacji pracodawca może narzucić mi zmianę czasu pracy lub wynagrodzenia, albo oddelegowac mnie do placówki w innym mieście w którym będzie możliwa praca zgodna z moimi kwalifikacjami?
.
2013-08-29 13:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-08-29 14:00 autor odpowiedzi: Jagienka4
czyli mogę bez obaw prosić o przerwanie urlopu
dziękuję za odpowiedź
Dodano 2013-11-11 22:20 przez paula0903
Witam,
mam pytanie: jeśli przebywam na wychowawczym do 05.2014 i okazało się że jestem w ciąży, mogę bez problemu powiedzieć pracodawcy mój powód powrotu? Czy może poinformować mnie, że nie ma dla mnie stanowiska? Mam umowę na czas nieokreślony, nie chciałabym ryzykować, jeśli ma jakieś prawo odrzuc...
Dodano 2019-07-29 12:23 przez Esia
Witam,mam umowę na czas nieokreślony. Od marca jestem na urlopie wychowawczym. 25 lipca będąc u lekarza dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Zostało wystawione zwolnienie lekarskie, które bezpośrednio systemem zostało przekazane przez ZUS. Pracodawca robi problemy i nie chce przyjąć mnie do pracy. ...
Dodano 2018-10-05 23:02 przez Onaa691
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i parę dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży 3-4 tydzień. Umowę o pracę mam do 20 listopada tego roku i teraz pytanie: czy pracodawca musi mnie przyjąć do pracy, jeżeli złożę deklaracje 30 dni przed końcem umowy o przerwaniu urlopu wychowawczego...
Dodano 2014-08-26 22:21 przez aswrekawie
Witam serdecznie,
wiem, że jest mnóstwo pytań i odpowiedzi, ale z uwagi na fakt, że doczytałam się sprzecznych opinii eksperckich - postanowiłam napisać i poprosić o odpowiedź. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony, obecnie na wychowawczym, który chcę przerwać z dniem 26 września (wysłałam stosown...
Dodano 2013-03-12 13:49 przez anetaaga
Witam!
Obecnie od roku jestem na urlopie wychowawczym bezpłatnym. Do pracy wracam w trakcie urlopu wychowawczego 1 kwietnia 2014 r. Czy jeśli stawię się do pracy będąc np. w 4 miesiącu ciąży i pierwszego dnia pracy wręczę zaświadczenie o ciąży i L4. Czy otrzymam pieniążki w trakcie trwania L4 do dni...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca musi dopuścić pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeśli nie jest to możliwe - na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku ...
Szczególną ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy objęte są również pracownice, które zaszły w ciążę w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Zgodnie bowiem z obowiązującymi przepisami pracodawca nie może wypowiedzieć ani ...
Zmienione zasady dotyczące wydawania świadectw pracy powodują wątpliwości także w przypadku, gdy po umowie terminowej zawieramy umowę bezterminową...
Pracownikowi powracającemu z urlopu wychowawczego można wręczyć wypowiedzenie. Najpierw jednak należy dopuścić go do pracy na takim samym lub równorzędnym stanowisku, jakie zajmował przed pójściem na urlop. Jeżeli takiego stanowiska nie ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22