Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę o pracę, jeśli zajdę w ciążę przed jej wygaśnięciem?

• EKSPERT

  2013-08-28 21:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Umowa o pracę na czas określony - zgodnie z art. 30 § 1 kodeksu pracy - rozwiązuje się z upływem  czasu na jaki została zawarta. Zaś stosownie do art. 177 § 3 k.p. umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-08-30 21:31 autor odpowiedzi: SABCIA2013

  W takim razie nie rozumiem naszego prawa, bo według niego kobieta, która jest w 2 miesiącu ciąży jakby w ciąży nie była i się nie liczy. Czy w trakiej sytucji dobrowolnie pracodawca mógłby przedłużyć umowę? Czy miałabym jakieś prawa do zasiłku czy czegokolwiek będąc przypuśmy w 2 miesiącu ciąży - już po rozwiązaniu umowy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-08-30 22:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć umowy, ale może to zrobić. Jeżeli ma Pani prawo do zasiłku dla bezrobotnych, to ten zasiłek będzie wypłacany do dnia porodu a potem w okresie macierzyńskiego.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-09-03 13:14 autor odpowiedzi: SABCIA2013

  A ile wynosi teraz zasiłek i co musiałabym zrobić żeby go dostać?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-09-03 13:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wysokość zasiłku od 01.06.2013r. wynosi

  1/ 823,60 zł miesięcznie w okresie pierwszych trzech miesięcy posiadania prawa do zasiłku
  2/ 646,70 zł miesięcznie w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku
  Bezrobotnemu, który spełnił warunki konieczne do przyznania prawa do zasiłku dla bezrobotnych i którego łączne okresy zatrudnienia, prowadzenia działalności (staż pracy), wynoszą:

  • do 5 lat stażu pracy przysługuje zasiłek w wysokości 80% zasiłku podstawowego,
  • od 5 do 20 lat stażu pracy przysługuje 100% zasiłku podstawowego,
  • co najmniej 20 lat stażu pracy przysługuje 120% zasiłku podstawowego.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-01-18 12:40 przez kasiakatarzyna

  Umowa na czas określony do 2015 roku a planowanie ciąży

  Witam,
  mam takie pytanie: pracuję na umowę o pracę na czas określony (dodam, że to taka druga umowa u tego samego pracodawcy) do listopada 2015 roku. Czy jeśli z połową 2015 roku zajdę w ciążę, to pracodawca przedłuży mi umowę już na czas nieokreślony?
  Pozdrawiam

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-01 20:05 przez Anna M.

  Likwidacja etatu, urlop macierzyński i kolejna ciąża

  Witam,
  mój etatzostał zlikwidowany podczas gdy przebywałam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim. Mam umowę na czas nieokreślony. Rozumiem, że po powrocie pracodawca nie ma obowiązku kontynuować mojego zatrudnienia i może złożyć wypowiedzenie. Planuję drugie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-22 18:31 przez konto usunięte

  Umowa na 3 lata a wiadomość o ciąży

  Witam,
  dostałam umowę w grudniu 2013 r. na 3 lata. Okazało się teraz, że jestem w ciąży. Moje pytanie brzmi: 
  Czy pracodawca może mnie zwolnić, jeżeli nie dostarczyłam jeszcze zaświadczenia lekarskiego? Jeżeli nie, to czy w ogóle może mi wypowiedzieć umowę z chwilą, gdy się dowie o ciąży? 
  Proszę o ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-23 13:21 przez madzialenka244

  Czy mają prawo nie przedłużyć mi umowy?

  Witam,
  31.12.2013 r. kończy mi się umowa o pracę, a na 21.01.2014 r. mam termin porodu. Firma, w ktorej pracuję, z tego co się dowiadywałam nie przedłuży ze mną umowy (byłaby to już 3. umowa), ponieważ jak to powiedziano nie preferują przedłużania umów takim osobą jak ja (chodzi o posiadanie dziecka...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-16 16:41 przez jagodka2

  Ciąża w czasie urlopu rodzicielskiego a umowa na czas określony

  Witam,
  właśnie jestem na urlopie rodzicielskim i okazało się, że jestem w 3 miesiącu ciąży. Mam umowę na czas określony do końca 2013 r. Czego mogę się spodziewać od pracodawcy, gdy poinformuję go o ciąży? Jakie przysługują mi przywileje?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.