Czy powinienem pracować w dzień wolny, jeśli jestem osobą niepełnosprawną?

• EKSPERT

  2013-08-28 11:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli ma Pan orzeczoną niepełnosprawność na piśmie i orzeczenie przedłożył pracodawcy, to nie może nakazać Panu pracować-po całym tygodniu-jeszcze w sobotę. Art. 15 Ustawy o Rehabilitacji Zawodowej w sposób dokładny określa czas i normy pracy osoby niepełnosprawnej. Wynika z niego, iż pracodawca nie może zatrudniać osoby niepełnosprawnej przez 6 dni w tygodniu w dozwolonej przez ustawę dobowej normie czasu pracy, nawet jeśli praca w szóstym dniu tygodnia rekompensowana jest dniem wolnym w innym tygodniu tego samego okresu rozliczeniowego. Warto pamiętać o tym, że Ustawa nie określa w jakie dni tygodnia może pracować osoba niepełnosprawna oraz nie zabrania pracy w sobotę i niedzielę.
  

   

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 3

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-08-28 12:31 autor odpowiedzi: tomaszg77

  Panie Grzegorzu ,czyli pracodawca może nakazać pracęsobotę tylko wtedy gdy w tygodniu poprzedzającym tą sobotę mam inny dzień wolny ,a nie że będe pracował w sobotę jako 6 dzień o pracodawca do mi wolny np. kolejny poniedziałek czy wtorek. Czy niowelizacja ustawy z dnia 23 sierpnia 2013 tzw. elastyczny czas pracy obejmuje taż mnie jako osobę niepełnosprawną .

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-08-28 13:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie do końca. W nowelizacji ustawy został wydłużony okres rozliczeniowy, czyli np. pracownik pracuje przez 6 dni  przez 3 tygodnie. Zgodnie z nowelizacją będzie mógł odebrać wolne za przepracowane soboty, dajmy na to, za 5 miesięcy. W Pana przypadku nie jest to mozliwe, gdyż Pan nie może przacować przez 6 dni.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-08-28 13:46 autor odpowiedzi: tomaszg77

  a jaki może być okrez rozliczeniowy dla mnie jako osoby niepełnosprawnej?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-08-28 14:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pracodawca nie może Panu ustalić takiego rozkładu czasu pracy , który zobowiązywałby Pana do pracy przekraczającej 40godzin tygodniowo.
  

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 5

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-08-28 14:26 autor odpowiedzi: tomaszg77

  a co jak " bym chciał" pracować dłużej to łamie prawo?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-08-28 18:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nikt nie broni Panu dogadać się z pracodawcą  i dorobić sobie a jemu zapłacić panu za dodatkową pracę. W tym wypadku prawo ma Pana chronić przed "zmuszaniem" do pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-08-28 19:08 autor odpowiedzi: tomaszg77

  Panie Grzegorzu dziękuje za wyczerpującą wypowiedz.Pozdrawiam.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-06-22 21:19 przez sandra278

  Czy stażysta może pracować w sobotę?

  Witam,
  Mam pytanie: czy stażysta może pracować w każdą sobotę, a z zamian za dzień pracy w sobotę brać jeden dzień wolny w tygodniu w celu zachowania pięciodniowego tygodnia pracy?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-06 13:30 przez konto usunięte

  Praca w brw Mielec

  Witam,
  od połowy sierpnia do niemal końca 2013 r. pracowałem od poniedziałku do piątku po 12 godz. i co drugą sobotę 8 godz. (60-68 godz. w tyg). Było to za obopólną zgodą, ponieważ pracodawca płacił za godziny nadliczbowe.
  Obecnie pracodawca planuje pracę od poniedzialku do piątku po 12 godz. i w k...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-30 19:30 przez Monaw

  Czas pracy w sobotę a dzień wolny za nadgodziny

  Witam,
  pracuję w firmie za minimalną krajową, mam zwykłą umowę o pracę na pełny etat, na okres 2 lat. Od poniedziałku do piątku pracuję 7 godz. dziennie. Natomiast pracodawca poinformował nas, że musimy przepracować dwie soboty po 13 godz. dziennie w miesiącu. W tygodniu przepracowuje 140 godz., pot...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-09 10:11 przez teofil13

  Jakie wynagrodzenie za pracę w weekend?

  Czy za pracę w sobotę lub niedzielę w gastronomii należą się większe pieniądze lub dzień wolny?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-08 11:25 przez teofil13

  Praca a dni wolne

  Czy za pracę w sobotę lub niedzielę w gastronomii należą się większe pieniądze lub dzień wolny?

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.