Czy pracodawca miał prawo mnie zwolnić w trakcie zwolnienia lekarskiego?

• EKSPERT

  2013-08-21 10:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak.

  Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej, konieczności osobistego sprawowania przez ubezpieczonego opieki nad chorym członkiem rodziny - stosownie do art. 55 ust. 1 u.ś.p. - wystawiane jest na druku, którego wzór został określony w ustawie.

  Wart wiedzieć, że w Niemczech ze skutkiem natychmiastowym można zwolnić pracownika, który symuluje chorobę, wziął łapówkę lub wdał się w bójkę z innymi pracownikami. Każdy, kto otrzyma zwolnienie, może zwrócić się do sądu pracy, ale ma na to 3 tygodnie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-08-21 13:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zwolnienie nie może być wypisane na kartce papieru

  Warto wiedzieć, że zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA jest wystawiane w trzech egzemplarzach: oryginał jest przez lekarza przekazywany do terenowej jednostki organizacyjnej ZUS, pierwszą kopię otrzymuje ubezpieczony (służy ona do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku), druga kopia pozostaje u lekarza, w dokumentacji lekarskiej pacjenta.

  Jeżeli pozostałe dokumenty są zgodne z wymogami,  a tylko ten orginał,który Pan dostał  jest zły to ma Pan szansę na wygraną. A jeżeli lekarz nie ma żadnej dokumentacji a Pan dostał "nie wiadomo co"to szanse sę nikłe.

  Nie wiem jak jest w Niemczech, ale w Polsce gdy pracownik wnosi powództwo, jest zwolniony od opłaty od pozwu, ale tylko, gdy wartość przedmiotu sporu nie przekracza 50 tys. złotych. Jeżeli roszczenie jest wyższe , to koszty sądowe wynoszą 5% wartości roszczenia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-04-30 13:02 przez malina2409

  Wypadek przy pracy w Niemczech a koniec umowy

  Witam,
  Mój brat miał wypadek przy pracy w Niemczech i jest na zwolnieniu. Umowa była na czas określony do dzisiaj.
  Pracodawca już zapowiedział, że nie przedłuży mu umowy a zwolnienie ma do 8 maja. Nie wie czy dostanie kolejne zwolnienie i tu mam pytanie: czy pracodawca może nie przedłużyć mu umowy? ...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-12 23:18 przez Rak

  Czy pracodawca może zwolnić pracownikach podczas przebywania na chorobowym?

  Byłem zatrudniony w Niemczech. Uległem wypadkowi łamiąc sobie rękę. Udałem się do szpitala niemieckiego i tam po prześwietleniach skierowano mnie na operację. Trochę spanikowałem i postanowiłem wyjechać do Polski aby leczyć się w kraju. Wyjechałem podczas nieobecności mojego pracodawcy, który był w ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-21 19:03 przez chuda

  Praca w Niemczech, a pobyt w Polsce na L4

  Dzień dobry,
  mój mąż pracuje w firmie niemieckiej już od 3 lat. Ma umowę na czas nieokreślony. Ostatnio był na urlopie i zachorował, leczył się w szpitalu przez tydzień, po wyjściu pojechał od razu do Niemiec zawieźć papiery do ubezpieczalni i firmy.
  W Polsce dostał zaświadczenie, że był w szpitalu ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-12-01 10:13 przez zol

  Zwolnienie z pracy na L4 w Niemczech

  Witam.
  Mam podobny problem, jak wiele osób pracujących w Niemczech.
  Pracowałam trzy miesiące w firmie, gdy okazało się, że mam problem zdrowotny. Zjechałam na urlop i poszłam do lekarza w Polsce. Dostałam L4 na trzy tygodnie i wypowiedzenie w pracy do 15 października.
  Zapłacili mi tylko do 8 wrześni...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-18 21:13 przez Dariusz1979

  Ile czasu ma niemiecki pracodawca na wypłatę wynagrodzenia za okres zwolnienia lekarskiego?

  Witam,pracuję w Niemczech. W lipcu przebywalem tydzień na zwolnieniu lekarskim z powodu wypadku, który mial miejsce w pracy. W dniu dzisiejszym zauważyłem, że pracodawca nie wypłacił mi z tego tytułu wynagrodzenia. Nie ukrywam, że jest to częsta praktyka w firmie, w której pracuję - wynagrodzenie z ...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.