Umowa na pół etatu i zmiana godzin pracy

• 

  2013-07-29 16:29 autor odpowiedzi: Adw. Filip Poniewski

  Niestety pracodawca jest urpawniony do takiego kształtowania rozkładu czasu pracy pracowników. Jeśli w treści umowy nie zawarto szczegółowych postanowień co do rozkładu czasu pracy (a zwykle takich postanowień w umowie o prace się nie zawiera) to pracodawca może zobowiązać pracownika do stawiania się na 4 godziny każdego dnia (w przypadku 1/2 etatu), jak również do pracy na zmiany. Ograniczenia mogą wypływać również z Regulaminu pracy, o ile taki istnieje u pracodawcy (co jest warunkowane liczbą zatrudnionych pracowników).

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-07-30 07:51 autor odpowiedzi: Szarak

  Dziękuje bardzo za odpowiedź - przynajmniej skończy się praca w dni wolne za przysłowiowe pocałuj mnie w ..... :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-10-28 17:17 przez Baśka

  Ustalanie grafiku pracy przez pracodawcę: nadgodziny a urlop wychowawczy

  Czy pracodawca może zaplanować nadgodziny przy tworzeniu planu pracy na dany miesiąc, jeśli mam zaplanowany urlop wypoczynkowy w tym miesiącu?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-17 12:25 przez LMPS

  Przetrzymywanie pracowników w pracy

  Czy pracodawca może przetrzymywać pracowników do 20 godzin w przypadku inwentaryzacji w markecie?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-28 20:58 przez jacek74

  Czy muszę pracować na noc?

  Pracuję na stanowisku tokarz-ślusarz około 20 lat w jednej firmie. Pracuję od 7-15. Mam umowę na czas nieokreślony, wymiar czasu pracy - pełny. Kierownik zakładu ustalił grafik i karze mi pracować na noc od 22-6. Czy to jest zgodne z kodeksem pracy?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-04 21:11 przez dicky

  Czy pracodawca może zmienić mi godziny pracy?

  Czy pracując w systemie jednozmianowym od 8 do 1,  pracodawca może na mnie wymusić pracę w niektóre dni w godzinach od 12 do 20?

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-09-29 17:20 przez Ladyred1

  Brak ustawowo wolnych dni w miesiącu, pomimo zgodności ilości godzin pracy

  Pracuję w hotelarstwie, w trybie pracy ciągłej. Notorycznie nie jest u nas przestrzegana ilość dni ustawowo wolnych od pracy. Zamiast np. 9 dni wolnych w miesiącu, mamy tylko 5, pomimo tego, że ilość godzin w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym jest zgodna z normą. Praca nasza wygląda w ten sposób,...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.