Witam
pracuje w PKS'ie jako kierowca autobusu. Każdy z kierowców miesięcznie wyrabia średnio około 250 godzin. Problemem jednak jest to iz moim zdaniem zle naliczane sa nadgodziny. Otoz na umowie mamy dwie stawki. Ja np za godziny nominalne mam 6zl/h oraz godziny "za dyzur" 5zl/h i teraz jezeli np miesiac listopad ma 168 godzin nominalnych i jezeli mam wypracowanych 240 godzin to 168 jest mnozone razy 6 zl a reszta godzin (nadgodziny) poprostu sa wrzucane w dyzur i jest mnozona razy 5 zl (czyli pozostale 72 godziny) Zaznaczam iz te godziny dyzurowe nic nie maja wspolnego z dyzurem takim "pod telefonem". Poprostu czas postoju powyzej 15 minut jest wliczany jako dyzur. Dziennie pracujemy po 10-12 godzin i nie mamy nadgodzin placonych chcialbym wiedziec czy jest to zgodne z prawem. Czy przypadkiem pracodawca zaslaniajac sie tym artykulem " Art. 1515. § 1. Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur). § 2. Czasu dyżuru nie wlicza się do czasu pracy, jeżeli podczas dyżuru pracownik nie wykonywał pracy. Czas pełnienia dyżuru nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku, o którym mowa w art. 132 i 133. § 3. Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu, pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru, a w razie braku możliwości udzielenia czasu wolnego - wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60% wynagrodzenia. § 4. Przepisu § 2 zdanie drugie oraz § 3 nie stosuje się do pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy. " nie ucieka przypadkiem od placenia nadgodzin? Pracujemy rowniez w niedziele i swieta za ta sama stawke. Przy postoju dluzej niz 15 minut czas wliczany jest juz w dyzur :( prosze o pomoc btw powyzszy artykul wg mojego myslenia zaprzecza innemu artykulowi poniewaz przeciez pracodawca nie moze mnie zmusic do nadgodzin. Chce tylko wyrabiac nominal czasowy. A wg tego jednak musze robic po 250 godzin miesiecznie
2007-11-16 13:48 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
2007-11-16 13:56 autor odpowiedzi: konto usunięte
2009-07-01 17:53 autor odpowiedzi: buzz102
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
