Częsta zmiana stanowiska pracy. Czy można tak robić?

• 

  2013-07-30 11:40 autor odpowiedzi: Adw. Filip Poniewski

  W pierwszej kolejności należy stwierdzić, że pracodawca może pracownikowi powierzyć inna pracę na okres do 3 miesięcy bez konieczności zmiany umowę o prace, o ile ta praca jest pracą odpowiadającą kwalifikacjom pracownika.

  Jeśli jednak przez "stanowisko pracy" rozumie Pan np. pracę przy danej maszynie (tak jak jest to w przypadku np. osób zatrudnionych na stanowiskach operatorów maszyn) a jest Pan kierowany na inne stanowisko, to znaczy do pracy przy innej maszynie lub przy tej samej ale do wykonywania innych czynności, które są wykonywane na codzień przez inne osoby mające w umowie o pracę wpisane takie samo stanowisko (w omawianym przykładowym przypadku - operator maszyn), to nie jest to zmiana stanowiska w rozumieniu przepisów prawa pracy i pracodawca ma prawo w tym zakresie swobodnie dysponować pracownikiem.

  

  MonikaW skomentował/a odpowiedź 2015-09-10 23:01

  A czy dozwolone jest zatrudnienie pracownika na etat, następnie powierzenie mu dodatkowego etatu za koleżankę na zwolnieniu w czasie ciąży, po czym przypisanie mu tego etatu na czas macierzyńskiego, następnie na stałe? Czyli praca na dwa różne etaty bez dodatkowego wynagrodzenia. Pracownik dwoi się i troi, ale pracę ogarnia i wtedy ... w wyniku reorganizacji powierzenie mu trzeciego stanowiska? W tym momencie nie jest możliwe wykonywanie właściwego etatu, tego na który zostal zatrudniony, Czy w takim przypadku pracownik może przyjąć kolejny etat, a wnioskować o zdjęcie z niego obowiązku wykonywania tego pierwszego, właściwego? Etat drugi i trzeci dadzą się pogodzić. Czy nie grozi to zwolnieniem?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-07-30 12:16 autor odpowiedzi: onizuka81

  Stanowisko z umową mam inne... operator ze zgodnością stanowiska odsyłany jest w ogóle na inny dział a ja zostaję delegowany na jego stanowisko. Poza tym na stanowisku powinny być dwie osoby a z racji iż nie mam pomocniku po raz kolejny dał się we znaki kręgosłup.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-11-25 08:02 przez konto usunięte

  Stanowisko pracy a zakres obowiązków

  Witam,
  ponad rok temu dostałam pracę lecz bez zakresu obowiązków. Słownie było powiedziane, że będzie to praca biurowa - generalnie dozór. W umowie o pracę jest napisane tylko stanowisko. Dopiero teraz mam dostać zakres obowiązków, a w większości jest to praca umysłowa, ale jest tam także zawarta pr...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-06-17 09:24 przez marta1

  Zmiana stanowiska pracy bez zmiany umowy i wynagrodzenia

  Czy pracodawca może skierować mnie do pracy (wydał polecenie słowne, nie zmieniając dotychczasowego stanowiska i wynagrodzenia w umowie), na stanowisko pracownika wykonującego proste, ale ciężkie prace fizyczne, których ze względów narzuconych norm ilościowych nie będę w stanie wykonywać zgodnie z o...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-15 20:04 przez konto usunięte

  Czy muszę zgodzić się na zmianę stanowiska pracy po urlopie rodzicielskim?

  Witam,
  piszę z pytaniem odnośnie mojego powrotu w czerwcu do pracy po urlopie rodzicielskim. Umowę w swoim zakładzie pracy mam na czas nieokreślony i pełnię funkcję zastępcy kierownika.
  Mój przełożony nie zmusza mnie, lecz informuje, że może lepiej byłoby gdybym zrezygnowała z funkcji na rzecz praco...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-10 19:08 przez konkwista

  Zmiana stanowiska pracy

  Pracuję na stanowisku spawacz i taką mam umowę. Czy kierownik od czasu do czasu może kazać mi pracować jako ślusarz?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-21 14:20 przez konto usunięte

  Nierówne traktowanie pracowników

  Witam,
  pracuję w hotelu przy autostradzie na stanowisku recepcjonisty. Ostatnim czasem pracodawca zwolnił wielu pracowników gdyż ruch drastycznie się zmniejszył po wakacjach. Mamy teraz za mało pracowników. W związku z tym, iż na recepcji "jest nas za dużo" już 2 miesiąc jestem wysyłana do pracy na ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.