Co zrobić jeżeli pracodawca nie chce wypłacić ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?

• EKSPERT

  2013-07-11 08:43 autor odpowiedzi: Jowita

  Ekwiwalent za niewykorzystany urlop pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi gdy ustaje zatrudnienie. 

  Zgłosić sprawę do PIP

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 8

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-06-02 17:22 przez konto usunięte

  Czy urlop wypoczynkowy przepadnie, jeśli nie mogę go wykorzystać?

  Jestem pracownikiem zatrudnionym przy realizacji projektów POKL. Mam zawarte trzy umowy na czas określony, każda w ramach innego projektu. Z dniem 30.06.2013 jedna z umów wygasa. Pracodawca poinformował mnie miesiąc przed końcem projektu, iż przed jego zakończeniem, powinnam wykorzystać przysługując...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-09 10:17 przez Anetkakacz

  niewykorzystany urlop a koniec umowy o pracę

  Witam,
  kończy mi się umowa o pracę, przez ostatni rok nie wykorzystałam żadnego dnia urlopu. Aktualnie jestem na macierzyńskim i przechodzę na ZUS. Czy mój pracodawca zobowiązany z końcem umowy tj. dnia 31.01 wypłacić mi za nie wykorzystany urlop?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-06-03 10:50 przez artos

  Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony bez świadczenia pracy a niewykorzystany urlop

  Otrzymałem 3-miesięczne wypowiedzenie bez świadczenia pracy. W wypowiedzeniu pracodawca zawarł zapis "proszę o wykorzystanie urlopu wypoczynkowego".
  Czy ten zapis świadczy o tym, że wykorzystałem urlop? Okres wypowiedzenia już minął. Nie składałem wniosku urlopowego. Pracodawca też nie polecil mi wy...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-08-07 12:44 przez midarex

  Koniec umowy o pracę podczas chorobowego

  Czy pracodawca powinien mnie poinformować o nie przedłużeniu umowy i co z  niewykorzystanym urlopem?
  Proszę o poradę.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-15 20:01 przez kasia_nice

  Zaświadczenie o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego

  Proszę mi podpowiedzieć czy pracodawca ma prawo odmówić i nie wystawić zaświadczenia o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego za 2013 r.? Zaświadczenie potrzebne jest dla nowego pracodawcy. Były pracodawa odmówił wystawienia owego zaświadczenia.

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.