eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyWypadek w pracy a likwidacja zakładu pracy. Co z odprawą?


2013-07-04 15:15 autor: zanetka 69f

3 117 odsłon

Wypadek w pracy a likwidacja zakładu pracy. Co z odprawą?

Witam,  

Obecnie  jestem  na świadczeniu rehabilitacyjnym. ZUS przyznał mi, po wyczerpaniu 182 dni chorobowego, 2 miesiące zasiłku rehabilitacyjnego. Niezdolność do pracy jest wynikiem wypadku w pracy.

Obecnie firma jest w likwidacji. Inni pracownicy otrzymali wypowiedzenia.

Czy w przypadku dalszej niezdolności do pracy, tj. przedłużenia zasiłku rehabilitacyjnego o kolejne 2 miesiące będzie mi się należała odprawa? Czy jednak pracodawca może skorzystać z art. 53 i dać mi wypowiedzenie bez odprawy?!

Umowa o pracę jest na czas nieokreślony (pełny etat), pracuję tam ponad 10 lat.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-03-26 19:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego pracodawca może rozwiązać umowę z art 53 K.p.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • maja7

    Dodano 2014-10-02 21:13 przez maja7

    Zwolnienie na świadczeniu rehabilitacyjne a odprawa

    Witam!
    Miałam wypadek w pracy (napad rabunkowy) - obecnie jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym - przyznano mi 4 miesiące świadczenia. Planowałam wrócić po tym okresie do pracy ale obecnie firma rozpoczęła  zwolnienia grupowe i wypłaca odprawy.
    Czy pracodawca może mnie zwolnić z tytułu przebywania ...

  • abralewska1

    Dodano 2014-12-01 12:38 przez abralewska1

    Jak odwołać się od art. 53 KP?

    Zwolniono mnie z pracy według art. 53 KP bez okresu wypowiedzenia. Obecnie czekam na sprawę w sądzie pracy o przyznanie mi świadczenia rehabilitacyjnego po wypadku w pracy.Przekroczyłam według pracodawcy okres powyżej miesiąca okres niezdolności usprawiedliwiony. Jak mam się odwołać do sądu pracy: C...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-04-27 09:35 przez konto usunięte

    Jaka jest podstawa prawna zwolnienia ze stałej pracy na czas nieokreślony?

    Mam stałą umowę o pracę na czas nieokreślony. Wracam do pracy po 182 dniach otrzymywania zasiłku chorobowego i pracodawca dochodzi do wniosku, że skoro tak długo nie było mnie w pracy i firma dalej dobrze funkcjonuje to znaczy, że nie jestem niezbędny i zwalnia mnie z pracy.
    Jakie mam szanse powróce...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-02 07:26 przez konto usunięte

    Czy zakład w trakcie, gdy ja oczekuję na decyzję komisji lekarskiej może mnie zwolnić?

    19.12.2013 byłem na komisji lekarskiej odnośnie przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy. Niestety orzecznik wydał negatywną decyzję. Odwołałem się do komisji lekarskiej, lecz termin rozpatrzenia ma być w połowie stycznia br, a że w dniu 02.01.2014 kończy mi się zasiłek rehabilitacyjny, to za...

  • ola.ola

    Dodano 2013-12-26 20:27 przez ola.ola

    Zasiłek rehabilitacyjny a wypowiedzenie z pracy

    Czy w trakcie trwania zasiłku rehabilitacyjnego, który wypłaca ZUS mogę dostać wypowiedzenie z pracy mając umowę na czas nieokreślony od 2007 roku? Czy po zasiłku rehabilitacyjnym mogę przejść na urlop wychowawczy?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...

Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

Jak wynika z danych GUS, w pierwszej połowie bieżącego roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało więcej osób niż w roku minionym, ale jednocześnie mniej było zdarzeń, które miały skutek śmiertelny lub zakończyły się ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania