2013-07-03 23:39 autor: konto usunięte
3 515 odsłon
Witam,
Jestem w trudnej sytuacji i proszę o poradę. Zamierzam z mężem starać się o drugie dziecko. Obecnie przebywam na 2-letnim urlopie wychowawczym (do dnia 09.07.2013):
1. Którego powinnam stawić się do pracy, 9 czy 10 lipca?
Jestem w trakcie wykonywania badań okresowych, ale wiem na 100%, że po powrocie zostanie wręczone mi wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy, wiem także, że muszę zachować 2-tygodniowy okres wypowiedzenia, czyli wrócić do pracy na te 2-tygodnie.
2. Jeśli w dniu mojego powrotu zostanie mi wręczone wypowiedzenie, a ja w tym samym dniu lub dniu następnym złożę zwolnienie L4 (np. na miesiąc), czy to zwolnienie będzie obowiązywać tylko ten 2-tygodniowy okres wypowiedzenia czy ten czas, na który zostanie wypisane czyli miesiąc?
3. Czy mogę to L4 przedłużać?
4. Kiedy powinnam złożyć L4: w dniu powrotu czy mogę w następnym dniu aby zachować prawa pracownicze?
5. A jeśli będzie L4 obowiązywać miesiąc, a później po tym okresie zwykłego L4 przedstawię pracodawcy L4 ze względu na ciążę, to czy zachowam prawo do urlopu macierzyńskiego a później wychowawczego czy już nie - bo wręczono mi wypowiedzenie?
Czy przysługuje mi jakiś urlop wypoczynkowy, jeśli wrócę do pracy i czy mogę go wykorzystać bezpośrednio po urlopie wychowawczym?
Czy jest jakaś możliwość abym po urlopie wychowawczym od razu przeszła na L4 i mogła pobierać za to zwolnienie pieniądzeCzy jeśli pracodawca nie wręczy mi wypowiedzenia umowy o pracę z powodu mojej nieobecności w pracy może zrobić to w inny sposób (np. pocztą)
z góry dziękuję za odpowiedź,
Pozdrawiam
czy przysługuje mi jakiś urlop wypoczynkowy jeśli wrócę do pracy i czy mogę go wykorzystać bezpośrednio po urlopie wychowawczym????
bardzo proszę o odpowiedź zależy mi na czasie
Czy jest jakaś możliwość abym po urlopie wychowawczym od razu przeszła na L4 i mogła pobierać za to zwolnienie pieniądze
czy jeśli pracodawca nie wręczy mi wypowiedzenia umowy o pracę z powodu mojej nieobecności w pracy może zrobić to w inny sposób( np pocztą)
2013-07-04 16:01 autor odpowiedzi: Jowita
1. 10 lipca
2. Po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS
3. Tak
4. Można w dniu następnym
5. Urlop za bieżący rok tylko proporcjonalnie do okresu przepracowanego u danego pracodawcy
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2015-10-09 23:11 przez Anna Z.
Witam,od roku przebywam na urlopie wychowawczym. Spółka, w której jestem zatrudniona (na umowę o pracę, na czas nieokreślony) od dłuższego czasu miała być zlikwidowana, w międzyczasie stałam się jedynym zatrudnionym pracownikiem i dnia 1.09. otrzymałam w związku z tym wypowiedzenie umowy (listem pol...
Dodano 2013-07-31 16:40 przez yogii2
Witam,
Szukam porady: obecnie jestem na bezpłatnym wychowawczym. Do końca marca 2014 r. chcemy się postarać o rodzeństwo dla naszego synka. Umowę mam do końca grudnia 2014 r. Pytania na jakie szukam odpowiedzi:
1. Czy gdybym pod koniec wychowawczego zaszła w ciążę muszę wrócić do pracy na jakiś czas...
Dodano 2013-07-15 16:57 przez konto usunięte
Od 2 lat przebywałam na urlopie wychowawczym. Niestety pod koniec tego urlopu rozchorowałam się i dostarczyłam L4. Kto w takim przypadku płaci chorobowe?
A co jeśli zajdę w ciążę? Czy przysługują mi normalne świadczenia z tego tytułu (płatne chorobowe, macierzyńskie) i jakie warunki muszę spełnić że...
Dodano 2013-09-25 11:18 przez gosiaracek
Od czerwca 2013 r. przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym. W związku z likwidacją sklepu dostałam wypowiedzenie, którego okres kończy się 31 października 2013 r. Czy po okresie wypowiedzenia mogę iść na zwolnienie lekarskie od 1 listopada?
Dodano 2012-08-02 11:28 przez Szarottka
Jestem na pierwszym podziale urlopu wychowawczego który kończy mi się pod koniec sierpnia 2012 i po jego skończeniu chciałabym pójść od 1 września 2012 na L4 z powodu drugiej ciąży. Czy przechodząc od razu z zakończonego wychowawczego na L4 otrzymam 100% pieniążków z pensji od ZUS przez cały okres ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
