Jestem zatrudniona na 3/4 etatu do końca września 2013. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy przysługują mi takie same świadczenia, jak na cały etat i czy będę miała przedłużoną umowę oraz prawo do rocznego urlopu macierzyńskiego? Jaki dostanę zasiłek macierzyński, jeśli na papierze mam płacę 1600 brutto, a wcześniej byłam na kuroniówce?
2013-06-11 17:33 autor odpowiedzi: Jowita
1. Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu.
2. Zasiłek macierzyński w wysokości średniej z ostatnich 12 miesięcy przepracowanych w danym zakładzie pracy. Wysokość zasiłku 100 %
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-04-30 16:46 przez kaskag
Dostałam teraz umowę na 10 miesięcy, jest to umowa na 3/4 etatu.
Czy należy mi się roczny urlop macierzyński? I co jeśli jeszcze w trakcie ciąży skończy mi się umowa?
Dodano 2012-11-12 12:06 przez pjedraszek7
Witam chciałam się zapytać czy jak zaczęłam w tym miesiącu prace i okazało się że po przepracowaniu 3 tygodni na umowę o prace na 3 miesiące, to czy przysługuje mi urlop macierzyński. Jeżeli przysługuje to w jakiej ilości w porównaniu do pensji jeżeli jest to moja pierwsza praca i nie pracowałam wcz...
Dodano 2017-07-04 19:07 przez Izabela151
Proszę o fachową odpowiedź na pytanie.Mianowicie posiadam od marca 2016 roku umowę o pracę na czas określony. Aktualnie to trzecia umowa, tym razem do 30.09.2018 roku. Proszę o informację, czy jeżeli zajdę w czasie trwania umowy o pracę w ciążę, to do porodu jestem zatrudniona u pracodawcy i wtedy Z...
Dodano 2017-03-31 09:43 przez blue7420
Witam,
Pracuję w małej firmie na umowę o pracę. Moja pierwsza umowa była na okres próbny od kwietnia do lipca 2016. Kolejną umowę otrzymałam na rok tj. od lipca 2016 do 18 lipca 2017 roku.
Obecnie jestem w ok. 4 tygodniu ciąży. Wiem, że pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu. Wi...
Dodano 2014-04-08 09:03 przez dora2324
Mam umowę na czas określony, do końca roku 2014. Przed jej końcem planuję zajście w ciążę, więc urodzę na pewno po nowym roku. Charakter mojej pracy wyklucza możliwość pracy w okresie ciąży.
Czy po urodzeniu dziecka w roku 2015 (jeśli pracodawca nie przedłuży ze mną umowy) będzie mi przysługiwał roc...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
