Zwolnienie z pracy pracownika przebywającego na chorobowym

• 

  2013-06-06 11:35 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
  Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia jeżeli niezdolność pracownika do pracy w skutek choroby trwa:

  • dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,
  • dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodwcy co najmniej 6 miesięcy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-10-31 22:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie już, ale tylko 45 dni. Nie może Pana zwolnić.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-08-18 23:38 przez Michał84

  Straszenie zwolnieniem z pracy na L4

  Podczas prac domowych amputowałem sobie palec ze zmiażdżeniem kości. Na szczęście palec przyszyto. Dostałem L4 na 2 tygodnie, potem znowu 2 tygodnie (prawdopodobnie dostane kolejne gdyż chirurg zadecydował, że szwy zdejmie po tym okresie). 
  Pracodawca za drugim razem straszył mnie zwolnieniem, bo ni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-09-22 18:05 przez jolka.rulezz

  Pracodawca nachodzi mojego lekarza

  Pracodawca nachodzi mojego lekarza zarzucając mu wystawienie mi L4 za pieniądze, co jest nie zgodne z prawdą. Mam już dawno skierowanie na operację, ale bałam się i jeszcze musiałam pracować.
  Dziś bywa tak, że nie mogę utrzymać szklanki w ręku. Tu pojawia się problem: mam umowę na czas określony (28...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-06-03 14:11 przez renata_68

  Czy pracodawca może nie przyjąć z powrotem do pracy po chorobowym?

  Od września 2019 chorowałam (histerektomia). Wykorzystałam 182 dni zwolnienia, które zakończyło się 10 marca 2020. Starałam się o świadczenie rehabilitacyjne, ponieważ w styczniu nie dostałam zdolności do pracy. ZUS odrzucił podanie, określając mnie jako zdolną do pracy. W międzyczasie byłam w szpit...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-03-19 10:30 przez DzouSnou

  Dostałem L4 i pracodawca grozi mi konsekwencjami

  Witam,właśnie poinformowałem telefonicznie pracowdcę (firma państwowa), że otrzymałem od lekarza L4 na 5 dni. Jako odpowiedź usłyszałem, że skoro tak, to będę miał teraz "problem"  - po czym pracodawca się rozłączył. Obecnie obowiązuje mnie umowa na czas określony - do końca czerwca (mam 2 tyg. okre...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-18 18:32 przez Beni

  Czy pracodawca po zwolnieniu lekarskim może mnie zwolnić?

  Witam, 15.10.2013 r. dostałam umowę o pracę na czas próbny, a następnie 15.01.2014 przedłużono mi ją na okres 5 lat. 21.05.2014 źle się poczułam i dostałam zwolnienie do 25.05.2014 r., ale następnie w czasie tego zwolnienia 22.05.2014 trafiłam do szpitala tam 23.05.2014 wykonano mi operację laparosk...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.