Czy należy mi się odprawa?

• EKSPERT

  2013-05-22 21:33 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Szanowna Pani,

  Pracownikowi, któremu pracodawca wypowiedział warunki pracy i płacy, przysługują takie roszczenia, jakie przysługiwałyby mu w razie wypowiedzenia umowy o pracę - o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach lub o odszkodowanie. W niektórych przypadkach można wnosić jeszcze o odprawę na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. 

  
  

  Łącze wyrazy szacunku, 

  Aneta Walewska-Borsuk, adwokat

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-05-23 14:27 autor odpowiedzi: mia70

  Witam, to wszystko zależy co będzie napisane na wypowiedzeniu i  tu uwaga! jeśli dostanie Pani porozumienie stron i Pani je podpisze to swoim podpisem wyrazi Pani zgodę na zmianę warunków umowy o pracę, tak wiec ma Pani prawo nie podpisywać "porozumienia". Nie podpisując tego dokumentu nadal będzie Pani zatrudniona na dotychczasowych warunkach. Jesli natomiast dostanie Pani wypowiedzenie warunków umowy o pracę wtedy będzie Pani miła czas do połowy okresu zatrudnienia na podjęcie decyzji czy się Pani zgadza na nowe warunki czy nie. Na wypowiedzeniu jesli ma Pani umowe na czas nieokreślony powinno byc napisane uzasadnienie wypowiedzenie co jest dla Pani bardzo ważne, bowiem jeśli wina będzie leżała po stronie szkoły to wtedy będzie się Pani należała odprawa, pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-01-11 23:54 przez samba_2010

  Wypowiedzenie warunków pracy

  Witam! W październiku 2012 roku wręczono mi dokument wypowiedzenia warunków pracy (z 1 etatu na pół). Podpisałem go, jednakże w międzyczasie otrzymałem propozycję w innym zakładzie. Ponieważ połowa okresu wypowiedzenia już minęła, czy jeśli złożę teraz oświadczenie, że nie zgadzam się na proponowane...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-03-05 22:10 przez marion_lublin

  Porozumienie zmieniające oraz likwidacja stanowiska

  Witam, tydzień temu dowiedziałam się, że z dniem 30.04.2013 zamykają oddział banku, w którym pracuję. 01.03.2013 r. bank przekazał wszystkim pracownikom (w całej Polsce, nie tylko w moim oddziale) porozumienie zmieniające warunki zatrudnienia (a dokładnie obniżkę wynagrodzeń). Moje pytanie brzmi, cz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-10-21 22:48 przez kamela

  Czy należy mi się odprawa?

  Jestem zatrudniona na czas nieokreślony na stanowisku kierowniczym. Mój pracodawca w celu ratowania sytuacji finansowej zakładu proponuje obniżkę wynagrodzenia wszystkim pracownikom. W związku z tym mamy otrzymać porozumienia zmieniające. Ja nie zgadzam się z tą sytuacją, więc nie podpiszę tego poro...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-05 08:49 przez Myszka 176

  Zmniejszenie etatu i wypowiedzenie umowy z winy pracodawcy

  Mam pytanie dotyczące zwolnienia na czas określony od 11.09.2012 do 11.09 2014. Zapytano mnie czy wyrażam zgodę na przejście z całego etatu na 1/2 etatu, ponieważ muszą zatrudnić stażystkę po stażu. Nie wyraziłam zgody dlatego, że jest to mały dochód a jestem matką samotnie wychowującą dzieci, więc ...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-04-04 11:49 przez KE2001

  Wypowiedzenie zmieniające a odprawa

  Dzień dobry,
  Pracuję na umowę na czas nieokreślony. Zostały mi wypowiedziane warunki płacy i pracy z 1 etatu na 1/2. Czy jeśli się nie zgodzę, to czy przysługuje mi odprawa? Jakie przepisy to regulują?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.