eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyWniosek o obniżenie etatu po urlopie macierzyńskim a zmniejszenie pensji


2013-04-29 00:59 autor: milli

7 261 odsłon

Wniosek o obniżenie etatu po urlopie macierzyńskim a zmniejszenie pensji

Witam,

Jestem w takiej sytuacji:

Wróciłam do pracy po macierzyńskim, złożyłam  wniosek o obniżenie etatu i od razu dostałam dokument "porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę", w którym to została mi obniżona pensja.

Czy można tak zrobić młodej matce?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-04-29 08:52 autor odpowiedzi: Sebastian Jarych

    Dzień dobry, 

    prosiłbym o wyjaśnienie stanu faktycznego. Czy dobrze zrozumiałem, że złożyła Pani wniosek o obniżenie etatu w trybie art. 1867 kodeksu pracy.

    W takiej sutuacji porozumienie zmieniajace nie jest uzasadnione, albowiem doktryna przyjmuje, że we wniosku mieści się zgoda pracownika na obniżenie wynagrodzenia, na czas korzystania z obniżenia czasu pracy. 

    Co więcej takie "porozumienie" mogłoby przy złej jego redakcji pozbawić Panią gwarancji zawartych w kodeksie pracy.  

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • m.pika

    Dodano 2013-03-19 09:19 przez m.pika

    Likwidacja stanowiska a urlop macierzyński

    Witam,
    Obecnie jestem po urlopie macierzyńskim. Przebywam teraz na urlopie wypoczynkowym. Firma na chwilę obecną nie ma dla mnie żadnego stanowiska. Moje zostało zlikwidowane, a moje obowiązki zostały podpięte pod kierownika innego działu, natomiast moi pracownicy przeszli pod jego opiekę.
    Firma wys...

  • olimam

    Dodano 2013-02-04 14:35 przez olimam

    Powrót po macierzyńskim na obniżony wymiar czasu pracy

    Witam,
    Po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego mam zamiar skorzystać z art. 186-7 KP i zmniejszyć swój wymiar pracy. Czy po upływie 12 miesięcy pracodawca ma obowiązek przywrócić mi wcześniejszy - większy - wymiar pracy czy też podając jakieś powody, może mnie pozostawić na tym mniejszym etaci...

  • PATKA84

    Dodano 2017-11-02 20:52 przez PATKA84

    3/4 etatu po macierzyńskim. Czy będę chroniona?

    Witam,w grudniu wracam do pracy po urlopie macierzyńskim na cały etat, jednak chce o od razu wnioskować w tym samym miesiącu o przejście na 3/4 etatu i powiedzmy zacząć ten stosunek pracy od stycznia.Moje pytanie: czy tak mogę postąpić i czy nadal jestem chroniona przed zwolnieniem przez okres 12 mi...

  • Amis

    Dodano 2016-11-18 17:46 przez Amis

    Zmiana etatu podwyżka i L4

    Witam,po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego zmniejszyłam etat do 7/8 wymiaru i tyle zostało mi zmniejszone wynagrodzenie. Od 1 października wróciłam na cały etat, a od 1 listopada dostałam podwyżkę wynagrodzenia.Natomiast w międzyczasie okazało się, że jestem znowu w ciąży i od 15 listopada ...

  • IzaG2

    Dodano 2013-02-04 19:21 przez IzaG2

    Zmiana stanowiska pracy po urlopie macierzyńskim na wniosek pracownika

    Za chwilę kończy mi się urlop macierzyński i wracam do pracy. Do tej pory pracowałam jako pracownik terenowy. Chciałabym zmienić pracę na stacjonarną ze względu na konieczność powrotów o stałej porze do domu, co nie było dotychczas możliwe pracując w terenie.
    Czy jest to możliwe? Czy pracodawca musi...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...

Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...

W wyniku wprowadzenia dyrektywy Work-Life Balance pojawiają się nowe kwestie związane z urlopami oraz uprawnieniami dla pracowników. Natomiast dyrektywa dotycząca przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, nakłada na ...

Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania