Art. 53 kp a ekwiwalent za urlop

• EKSPERT

  2013-04-16 17:09 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam,

   

  Zgodnie z art. 171 Kodeksu pracy w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Pracodawca nie ma obowiązku wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego, o którym mowa w § 1, w przypadku gdy strony postanowią o wykorzystaniu urlopu w czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.

   

  Łączę wyrazy szacunku,

   

  Aneta Walewska-Borsuk, adwokat

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2012-10-28 17:45 przez goska3313

  Rozwiązanie umowy z art. 53 kodeksu pracy

  Czy po 3 miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym, a następnie po przedłużeniu go o następne 4 miesiące, następuje rozwiązanie umowy z art. 53, po tych trzech miesiącach, czy pracodawca może nie rozwiązać tej umowy jeżeli świadczenie jest przedłużone o następne 4 miesiące. Jak to wygląda w świetle p...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-10-26 20:28 przez goska3313

  Rozwiązanie umowy o pracę z art. 53 kp

  30 października 2012 r. kończy się 90 dniowe świadczenie rehabilitacyjne, po złożeniu wcześniej wniosku w dniu 5.10.2012 o przedłużenie tego świadczenia ZUS przedłużył mi świadczenie jeszcze na 4 miesiące, problem polega na tym, iż pracodawca poinformował mnie telefonicznie abym ostatniego dnia tj. ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-10-29 18:11 przez goska3313

  Kto odprowadza składki do ZUS na świadczeniu rehabilitacyjnym?

  Czy pracodawca po 3 miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym nie rozwiązuje umowy z art. 53 kp, to czy nadal jest płatnikiem składek, czy ten obowiązek będzie obowiązywał ZUS?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-06-03 09:54 przez konto usunięte

  Powrót do pracy po zasiłku rehabilitacyjnym

  Czy pracodawca powinien mnie zatrudnic ponownie?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-18 14:11 przez polo2115

  Czy na zasiłku chorobowym pracodawca może dać wypowiedzenie?

  Witam. Jestem na zasiłku chorobowym już od ponad miesiąca i dzisiaj dostałem pisemnie rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia i bez winy pracownika z art. 53 & 1 pkt. 1 b) Kodeksu pracy. Pisze również, że zgodnie z art. 61 Kodeksu cywilnego w związku z art. 300 KP umowa o pracę rozwiązuje się z ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.