Czy moja umowa o pracę powinna być na czas nieokreślony?

• EKSPERT

  2013-04-15 09:10 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Szanowna Pani,

  przepisy ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców z dnia 1 lipca 2009 r., czyli tzw. ustawy antykryzysowej znajdują zastosowanie do umów zawartych na czas określony trwających w dniu wejścia w życie ustawy, tj. dnia 22.08.2009 r. W związku z tym przepisy tejże ustawy nie znajdą zastosowania umów trwających od 01.03.2006 r. do 31.05.2006 r. oraz od 01.06.2006 r. do 31.01.2008 r.

  Co do umowy trwającej od 31.08.2008 r. do 31.01.2012 r. także nie stosuje się przepisów ustawy antykryzysowej, bowiem ustawa ta stanowi wprost, że do umów na czas określony zawartych przed dniem wejścia w życie ustawy antykryzysowej tj. przed dniem 22.08.2009 r., których termin rozwiązania przypada po 31.12.2011 r. nie stosuje się art. 13 tejże ustawy.

  Zgodnie z ustawą do umów zawartych po 01.01.2012 r., czyli do ostatniej zawartej przez Panią umowy, znajduje zastosowanie art. 25¹ k.p.

  Zgodnie zaś z art. 25¹ k.p. jeśli strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, w przypadku gdy okres pomiędzy rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej nie przekracza 1 miesiąca, zawarcie trzeciej umowy o pracę jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony.

  Biorąc pod uwagę powyższe, trzecia umowa zawarta na czas określony równoznaczna jest w skutkach prawnych z umową zawartą na czas nieokreślony, co powoduje, że nie ulega ona rozwiązaniu z upływem czasu na jaki została zawarta i trwa nadal, a jej rozwiązanie nastąpić może w sposób określony w k.p. Powinna więc Pani wystąpić do sądu z roszczeniem o ustalenie nawiązania stosunku pracy na czas nieokreślony i o dopuszczenie do pracy.

  Z wyrazami szacunku,

  Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

  Wyląg Spółka Partnerska

  Tarnowskie Góry

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-04-17 13:13 autor odpowiedzi: nana

  Dziękuje za odpowiedż. Niestety nie zauważyłam, że na pierwszej umowie zaznaczono iż jest to umowa na okres próbny a podobno ta umowe się nie liczy do ciągłości i chyba nic z tego nie będzie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-03-20 21:44 przez romcio1985

  Kolejna umowa na czas określony

  Witam,
  Obecnie mam podpisaną piątą umowę na czas określony. Pracuję w zakładzie 7 lat. Nigdy nie było żadnej przerwy. Jest ciągłość pracy. Czy zatem z mocy prawa mogę uważać że jestem zatrudniony na czas nieokreślony? Dodam, że pracuję w budżetówce, której ustawa antykryzysowa chyba nie obejmowała.
  ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-22 13:20 przez julka780

  Przedłużenie umowy o pracę

  witam, Zastanawiam się jaką umowę może mi dać teraz pracodawca, jeżeli najpierw byłam zatrudniona u niego 1.06.2010 do dnia 31.05.2011 na czas określony, druga umowa też na czas określony od 1.06.2011 do dnia 31.12.201 nadal pracuję czy następna umowa może też być na czas określony czy już na czas n...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-08 17:46 przez julka780

  Kolejna umowa pracy po ustawie antykryzysowej

  Witam.Proszę o pomoc w celu ustalenia, jaką powinienem dostać kolejną umowę o pracę a mianowicie:pierwszą umowa zawarłem na czas określony od 1.06.2010 do dnia 31.05.2011 kolejna: 1.06.2011 do dnia 31.12.2012 również na czas określony. Jaka powinna być kolejna umowa czy na czas określony czy na czas...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-01 13:15 przez tomekkg

  Trzecia umowa o pracę

  Witam serdecznie. Czytam i czytam porównuję się z innymi sytuacjami i wciąż troszkę niejasne, bo nie wiem czy dotyczy mojej sprawy ustawa antykryzysowa bo ta nie obowiązuje od 1 stycznia 2012... stad decyzja o zapytaniu eksperta.
  Otóż przedstawię swoją sytuację. Pierwsza umowa o prace od 10.01.11-31...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-11-18 14:56 przez andrzejpracownik

  Umowa na czas nieokreślony!

  Witam! moje pytanie dotyczy umowy na czas nieokreślony. Otóż pracuję w firmie xxxxxx od pięciu lat i nadal dostaję umowę o pracę przedłużaną co rok. Kierownictwo jest zadowolone z mojej pracy świadczy o tym ocena pracownika którą co rok jest wystawiana! Mimo to nie ma możliwości by dostać stałe zatr...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.