Stale zameldowanie a praca

• 2008-03-23 16:16 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Szanowny Panie obecnie nie wymagane jest posiadanie stałego zameldowania, jednak powinien Pan posiadać przynajmniej "zameldowanie czasowe". Posiadanie meldunku pozwala uniknąć nieprzyjemnych sytuacji. W odpowiedzi na Pana pytanie - osoba nawet jeśli nie posiada stałego meldunku może starać się o pracę, jednakże pracodawcy wolą zatrudniać osoby z meldunkiem, (ale może być też meldunek tymczasowy). Zgodnie z art. 22(1).§ 1.k.p p racodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:

  1) imię (imiona) i nazwisko,

  2) imiona rodziców,

  3) datę urodzenia,

  4) miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),

  5) wykształcenie,

  6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.