wypowiedzenie czy urlop

• 2008-03-19 10:46 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Zgodnie z kodeksem pracy wypowiedzenie umowy o pracę powinno zostać złożone drugiej stronie w formie pisemnej. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę uznaje się za zgodne z prawem wyłącznie wtedy, kiedy druga strona zapozna się z treścią wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia jest to czas po upływie którego zgodnie z oświadczeniem stron ustaje stosunek pracy. Tak, więc umowa na okres próbny może być wcześniej rozwiązana za porozumieniem stron lub za wypowiedzeniem: 3 dni robocze w przypadku 2-tygodniowego okresu próbnego, 7 dni w przypadku okresu 2 tygodni, oraz 14 dni w czasie 3-miesięcznego okresu próbnego.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-03-19 18:31 autor odpowiedzi: iskra65

  proszę o podpowiedź , które z pism jest na mocy.umowa kończy się 05.04.08r, wypowiedzenie kończy się 24.03.08r,a podanie o urlop napisane 18.03.08r.Chcę utrzymać w mocy wypowiedzenie.Pracodawca twierdzi , że moc ma urlop.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-03-20 10:17 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Najlepiej bedzie jak w tej kwestii udzieli Pani jednoznacznej porady specjalista z PIP - podaje namiar

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-03-20 22:16 autor odpowiedzi: iskra65

  Pani Aniu bardzo dziękuję za podpowiedź

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-04-02 22:48 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam, mam pytanie. Jestem zatrudniona na czas określony od 2 września 2007 r. do 15 czerwca 2008 r. Dostałam nową propozycję pracy. Jak mam wypowiedzieć umowę?W mojej sytuacji przysługuje mi dwutygodniowy okres wypowiedzenia, czy podczas jego trwania mogę pójść na urlop i tym samym zacząć pracę w nowej firmie? (Przyszły pracodawca chce mnie zatrudnić od 15 kwietnia), a mój przyszły (bo jeszcze nie złożyłam podania) okres wypowiedzenia kończy się 19 kwietnia. Co mam zrobić w takiej sytuacji?I czy teraźniejszy pracodawca może odmówić mi urlopu?Co wtedy mam zrobić? Błagam o szybką odpowiedź i pomoc.

  Pozdrawiam

  Agata

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-04-02 23:14 autor odpowiedzi: teresa

  jeśli pracodawca udzieli ci urlopu w czasie wypowiedzenia to mozesz iśc do pracy do nowego w tym czasie, ale jesli nie - to nie masz mozliwości ominięcia odpracowabnia okresu wypowiedzenia. Pracodawca może odmówić wykorzystania urlopu w czasie wypowiedzenia ale musi to uzasadnić - nie może być na zasadzie - nie bo nie. Chyba, że rozwiążesz umowe za porozumieniem stron - proponuję porozawiać.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.