Świadectwo pracy a informacja o niewykorzystanym urlopie

• EKSPERT

  2013-04-02 21:51 autor odpowiedzi: Jowita

  W świadectwie pracy pracodawca może zamieścić informację ogólną, że w okresie zatrudnienia pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni, albo informację szczegółową - że pracownik w okresie zatrudnienia wykorzystał urlop w wymiarze 7 dni i wypłacono mu ekwiwalent pieniężny za 3 dni niewykorzystanego w naturze urlopu.

  Nie ma to żadnego wpływu na późniejsze uprawnienia pracownika.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-04-03 09:04 autor odpowiedzi: katarzyna1969

  Ok ale jesli pracodawca napisał mi że wykorzystałam 7 dni urlopu a ja go nie wykorzystałam to jaka mam pewnośc że wypłaci Ci ekwiwalent jesli nie będzie takiego info w świadectwie .I jakie będę miała prawo do roszczenia jesli takiego zapisu nie będzie jak mu później udowodnię że powinien  wypłacic  ekwiwalent.

  Mam pewne obawy  poniewaz juz pracodawca przkracza terminy wypłat dlatego chciałabym miec wszystko czarno na białym .

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-08-07 12:44 przez midarex

  Koniec umowy o pracę podczas chorobowego

  Czy pracodawca powinien mnie poinformować o nie przedłużeniu umowy i co z  niewykorzystanym urlopem?
  Proszę o poradę.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-04-06 22:45 przez Karlol 32

  ekwiwalent za urlop na świadectwie pracy

  Witam, 31 marca wygasła mi umowa na czas nieokreślony rozwiązana za porozumieniem stron. Mam niewykorzystany urlop wypoczynkowy z ubiegłego roku i cały z tego roku (7 dni).  Pracodawca wpisał mi na świadectwie pracy w rubryce "w okresie pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 7 dni ". Pr...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-12-21 14:42 przez Agulka89

  Świadectwo pracy a urlop do wypłacenia

  Mam pytanie, pracodawca przysłał mi świadectwo pracy, na którym napisał, że wykorzystałam urlop wypoczynkowy w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy. To 20 dni, natomiast powinien mi wypłacić 15 dni niewykorzystanego urlopu, o czym nie ma słowa w tym świadectwie. Co powinnam zrobić?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-11-29 22:20 przez chrupek.wow

  Niewykorzystany urlop a koniec umowy o pracę

  Witam. Moje pytanie dotyczy porady w sytuacji: pewna osoba została zatrudniona na umowę zlecenie. Umowa została skonstruowana na rok i kończy się 31 grudnia b.r. Osoba ta w dniu dzisiejszym 29 listopada została poinformowana o konieczności znalezienie innego zatrudnienia. Osoba ta nie wykorzystała u...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-25 06:11 przez Betson

  Jak złożyć wniosek do sądu pracy?

  Nie wiem, jakie dokumenty złożyć do sądu pracy, aby wyjaśnić świadectwo pracy? Czy poniosę jakieś koszty? Jak ma wyglądać wzór wniosku? I do jakiego sądu muszę złożyć wniosek?
  Chciałabym odzyskać niewykorzystany urlop lub ekwiwalent za urlop. Czy sprawa może zostać rozstrzygnięta na moją niekorzyść ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.