prosze o pomoc

• 2008-03-17 18:51 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Szanowna Pani zgodnie z art. 186 §1 k.p. pracodawca zatrudniający pracownika, który sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem, ma obowiązek udzielić mu urlopu wychowawczego. Pracownik zatrudniony na co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, jednak nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 4 roku życia. Jednakże pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy czas określony (umowa terminowa) - urlop wychowawczy przysługuje tylko na czas zatrudnienia u danego pracodawcy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-03-17 19:29 autor odpowiedzi: lewa9

  Dziekuje za odpowiedz. A mam jeszcze do Pani jedno pytanie a jak nie wruce do pracy to może mi państwo płacic za urlop wychowawczy. Bo nie mam z kim dziecka zostawić a żłobki są przepełnione.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-03-18 14:07 autor odpowiedzi: lewa9

  Dziekuje za odpowiedz. A mam jeszcze do Pani jedno pytanie a jak nie wruce do pracy to może mi państwo płacic za urlop wychowawczy. Bo nie mam z kim dziecka zostawić a żłobki są przepełnione.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-03-18 14:53 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Po rozwiązaniu umowy (tj. gdy upłynie okres, na który została zawarta)?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.