2013-03-29 08:02 autor: konto usunięte
1 994 odsłon
Czy przedstawicielowi handlowemu można pobierać 1.5% za płatności klientów powyżej 30 dni? Dodam, że te pieniądze nie są wcale oddawane. Bardzo proszę o podanie podstawy prawnej.
Dodano 2013-05-06 09:18 przez konto usunięte
Witam,
Proszę o pomoc w następującym temacie:
Przedstawiciel handlowy (kierownik regionalny) jednego z bardzo znanych elektronicznych koncernów zatrudniony w polskiej placówce tego koncernu, zamówił u mnie aparaturę dla ich klienta.
Aparatura została zgodnie z usilnymi prośbami dostarczona w expreso...
Dodano 2014-08-19 22:03 przez kamilos4
Zleciłem usługę do wykonania firmie A, za co wystawiła mi fakturę. Jednocześnie firma A ma przeterminowaną fakturę do zapłacenia względem mnie za inną wcześniejszą rzecz.
Czy mogę potrącić niezapłaconą sumę z wystawionej przeze mnie faktury i zapłacić firmie A jedynie różnicę?
Dodano 2013-02-20 18:12 przez acia1989_2010
Dzień dobry, mam nietypową sprawę. Pracodawca mojego męża nie chce mu wypłacić wynagrodzenia za mc styczeń. Wypłatę powinien dostać 5 każdego miesiąca.
Ponadto pracodawca twierdzi że mąż nie dostanie pensji, ponieważ uszkodził mu w samochodzie błotnik, ale z tego co mi wiadomo, to nie podpisywał mój...
Dodano 2012-07-26 17:06 przez mala
Witam. Dostaję rentę rodzinną po zmarłym ojcu, 1 czerwca 2012 podjęłam pracę na pełen etat za 1500 zł brutto, netto dostaję 1065 zł. Zastanawia mnie to, czy pracodawca nie za dużo mi potrąca, gdy zapytałam o to dostałam odpowiedź, że wszystko jest w porządku i jeśli by mi tyle nie odtrącał to zrobił...
Dodano 2013-04-01 17:29 przez elgro
Dostałam z ZUS tytuł wykonawczy na składki za okres kwiecień-czerwiec 2006 r., które są objęte amnestią. Co mam zrobić, aby mój pracodawca nie potrącił mi tego zadłużenia z wynagrodzenia?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wynagrodzenie za pracę podlega ochronie. Jednym z jej sposobów jest zakaz dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Przepisy wyraźnie wyliczają przypadki i należności, które mogą podlegać potrąceniu. Kolejno kodeks pracy określa ...
Po dokonaniu danin publiczno-prawnych pracownikowi pozostaje minimalna kwota od potrąceń, gwarantująca minimum bytowe. Gdy pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty te ulegają proporcjonalnemu zmniejszeniu. Jeśli zaś ...
Przepisy prawa regulują zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę, gdyż podlega ono szczególnej ochronie. Użyte w przepisach pojęcie wynagrodzenia za pracę podlegającego ochronie należy rozumieć dość szeroko, w związku z ...
Wynagrodzenie za pracę może być objęte zajęciem i związanymi z tym potrąceniami. Dokonuje ich pracodawca, w sposób określony w Kodeksie pracy. Potrącenia mogą dotyczyć nie tylko wynagrodzenia w sensie ścisłym, ale również innych ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22