Ochrona pracownika przed emeryturą

• EKSPERT

  2013-04-24 15:42 autor odpowiedzi: YPIConsulting

  Witam,

  W myśl ustawy o emeryturach i rentach, która obowiązuje z dniem 1 stycznia 2013r., w życie wchodzą przepisy przejściowe chroniące osoby w wieku przedemerytalnym. Zgodnie z art. 39 Kodeksu Pracy, pracownicy, którzy do dnia 1 stycznia 2013 roku ukończą określony wiek, są objęci ochroną do osiągnięcia przedłużonego wieku emerytalnego. W przypadku kobiet, granica ta wynosi 56 lat, w przypadku mężczyzn 61 lat. Tym samym, jeśli urodziła się Pani w grudniu 1956 roku, podlega Pani ochronie do momentu ukończenia 61 lat i 4 miesięcy.

   

  Pozdrawiam

  Justyna Kurcz

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-06-14 14:01 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam ,a ochrona ta o której Pisze Ekspert jednak nie dotyczy osób które mają umowy na czas okreslony - to prawda ?

  Miałam umowę na 3 lata która zakończyła się 31 maja 2013 r. i z dnia na dzień "pozbyto" się nie tylko mnie (po wieloktornych pytaniach od ponad pół roku , 29.05.2013 poinformowano nas ze umow nie zostaną przedłużone ) i tak zostaliśmy na bruku .Ja skończyłam w kwietniu 57 lat a kolega w lutym ,wieć jak jest z tą ochroną ... nalezała nam się czy nie ? dlaczego tylko w przypadku umów na czas nieokreslony się stosuje takie ochrony gdy jesteśmy w tym kraju w dobie umów smieciowych ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 4 5

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-05-15 02:24 przez zonia

  Redukcja etatów i zwolnienie z pracy. Jaki jest okres wypowiedzenia?

  Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca zawiadomił mnie o przewidywanym zwolnieniu z tytułu redukcji etatu.
  Jaki jest czas wypowiedzenia? Czy mam prawo do odprawy, czy możliwe jest zwolnienie, gdy do emerytury mam 3 lata?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-20 14:03 przez leslaw

  Rozwiązanie umowy o pracę z osobą w okresie ochronnym przed emeryturą

  Czy jest zgodne z literą prawa rozwiązanie umowy z pracownikiem - kobietą, która ma 59 lat i przepracowane 40 lat, w momencie likwidacji stanowiska pracy? Czy tego typu posunięcie nie spowoduje konsekwencji prawnych i czy ewentualnie ta pracownica ma prawo do emerytury pomostowej?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-12 13:03 przez beatus57

  Jak zwolnić pracownika w wieku przedemerytalnym?

  Witam! Jak mogę rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem w wieku przedemerytalnym (kobieta 59 lat), żeby pracownik miał prawo do zasiłku i świadczeń przedemerytalnych? Z przyczyn ekonomicznych likwiduję stanowisko pracy.
  Czy musi być zachowany 3-mies. okres wypowiedzenia, czy można to zrobić szybciej?...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-14 18:07 przez annaw

  Okres ochronny przed emeryturą a nowe przepisy emerytalne

  Mam 57 lat (ur. 11-08-1956, kobieta) i pracuję 36 lat w jednym zakładzie pracy. Obecnie pracodawca chce mi skrócić godziny pracy do 3/4 etatu.
  Czy według nowego systemu emerytalnego jestem chroniona? Czy jeżeli pracodawca chce mi zabrać część wynagrodzenia, to ma do tego prawo?
  Jest to naprawdę duży...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-08-03 15:01 przez amanda

  Zwolnienie z pracy a czas ochronny

  Jestem zatrudniona na czas nieokreślony w tej chwili są zwolnienia, jest nas dwie na równorzędnym stanowisku obawiam się zwolnienia chociaż jestem bardzo dobrym pracownikiem. Moja koleżanka twierdzi, że ma 56 (57) lat i obejmuje ją okres ochronny, ale też prowadzi działalność gospodarczą, mogłaby te...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.