Witam.
Mam kilka pytań odnośnie pracy w galerii handlowej na umowie zlecenie.
1. Umowa kończy mi się 21.03. Czy po nie uzyskaniu żadnych informacji, czy dostaję później jakąkolwiek inną umowę, jestem zobowiązana iść do pracy 22.03?
2. Czy jako zlecenie mam prawo do jakiejś przerwy?
3. Czy powinnam mieć ustalony grafik pracy?
4. Czy jakiekolwiek dokumenty mogą być zatwierdzane na mnie skoro nie jestem stałym pracownikiem?
2013-03-19 07:37 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak
1. Jęsli nie ma kolejnej umowy a poprzednia się zakończyła to nie ma nie tylko obowiązku ale nawet prawa.
2. Jeśli chodzi o urlop to tylko w przypadku gdy było to określone w umowie.
3. To również zależy od umowy.
4. Jeśli wynika to bezpośrednio z zakresu obowiązków wskazanych w umowie to tak.
Dodano 2018-12-18 15:54 przez Noname
Pracuję od poniedziałku do piątku na umowę zlecenie jako sprzątaczka. Otrzymuję najniższą krajową za wypracowane godziny od poniedziałku do piątku. Odnośnie tego mam kilka pytań:1). Czy zleceniodawca ma prawo zmuszać mnie do pracy w soboty, niedziele, czy święta aby odśnieżyć chodniki przy klatkach ...
Dodano 2015-12-11 08:09 przez Ursus
Witam,pracuję w hurtowni farmaceutycznej, na 3 zmiany. Po kilkunastu latach działalności pracodawca zamierza wprowadzić pracujące niedziele i wolne soboty (do tej pory pracowaliśmy w soboty, a poniedziałek zaczynał się w niedzielę o godz. 22). Z przyczyn religijnych nie chcę/nie mogę pracować w nied...
Dodano 2014-12-13 07:48 przez konto usunięte
Witam,od 3.12.2014 roku zatrudniłam się w firmie świadczącej zlecenia jakościowe dla firm produkcyjnych, czyli w tzw. firmie zewnętrznej na podstawie umowy o pracę na czas określony gdzie norma tygodniowa wynosi 40 godz. pracy, czyli 8 godz. przez 5 dni w tygodniu. Warunkiem obecności jest podpis na...
Dodano 2014-08-04 12:56 przez agnika
Witam!
W mojej firmie w bieżącym kwartale tydzień pracowniczy rozpoczyna się we wtorek a kończy się w poniedziałek. Mój grafik wygląda następująco: 05/08 W; 06/08 14-23; 07/08 14-22; 08/08 14-22; 09/08 14-22; 10/08 14-22; 11/08 21-05; 12/08 21-05; 13/08 21-05; 14/08 21-05; 15/08 W; 16/08 21-05; 17/0...
Dodano 2014-07-07 13:31 przez Emilii23
Witam,
pracujemy 8 godzin i 45 minut, gdzie 45 minut mamy przerwę, która całą odrabiamy. Czy tak może być?
Jeśli jest mniej pracy w tygodniu i pracuję do godz. 22, a w umowie mam do 23, to przez tydzień nazbiera się 5 niedogodzin czy w sobotę jest normalne, że musimy przyjść za te niedogodziny?
Pr...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Określenie zobowiązania zleceniobiorcy, czyli - mówiąc potocznie - tego, co ma wykonywać w ramach zawartej umowy zlecenia, jest bardzo istotne. Ułatwia rozliczenie go z realizacji umowy, pozwala na dokonać oceny zakresu faktycznie wykonanej ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: podczas zebrania szef ogłosił pracownikom, że podczas przysługującej im 15- minutowej przerwy nie mogą opuszczać terenu firmy. Słowa przełożonego spotkały się z ogólną dezaprobatą. Ten był ...
Rozważmy następujący przypadek: czy można udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego na część dnia roboczego? Nasz pracodawca czasem pozwala pracownikom załatwianie spraw prywatnych podczas dnia pracy. Pracownicy wpisują takie "wyjścia ...
Na czas pracy składa się nie tylko efektywny czas pracy, ale często różnego rodzaju przerwy. Są też przerwy, które wprawdzie prawo pracy przewiduje, ale których nie wliczasz do czasu pracy. Są w końcu przerwy, których Kodeks pracy nie ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
