Witam!
Obecnie od roku jestem na urlopie wychowawczym bezpłatnym. Do pracy wracam w trakcie urlopu wychowawczego 1 kwietnia 2014 r. Czy jeśli stawię się do pracy będąc np. w 4 miesiącu ciąży i pierwszego dnia pracy wręczę zaświadczenie o ciąży i L4. Czy otrzymam pieniążki w trakcie trwania L4 do dnia porodu? Czy muszę przepracować 30 dni, by je otrzymać? Co będzie bardziej korzystne finansowo?
Pozdrawiam
Posiadam umowę na czas nieokreślony.
2013-03-25 10:25 autor odpowiedzi: Jowita
1. Wystarczy obecność w pracy przez jeden dzień.
2. Otrzyma Pani zasiłek chorobowy za cały okres przebywania na zwolnieniu l-4
www.e-prawapracownika.pl
2015-04-07 12:02 autor odpowiedzi: gwiazda2-32
Dodano 2013-01-03 17:13 przez REGE23
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie drugi rok jestem na wychowawczym płatnym do 31 stycznia tego roku, potem rok bezpłatnego. Okazało się, że jestem w piątym tygodniu ciąży. Co mam zrobić, żeby należało mi się płatne chorobowe, potem normalnie macierzyński i wychowawcze?
Czy musiałabym ...
Dodano 2014-08-18 00:15 przez Paulina32
Witam,
Od 1.07.2014 do 31.10.2014 przebywam na urlopie wychowawczym z powodu opieki nad 2,5 letnią córką. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży i nie chciałabym wracać już do pracy od 3 listopada, tak jak kończy mi się urlop wychowawczy.
Dlatego też proszę o radę, kiedy powinnam powia...
Dodano 2013-11-03 20:52 przez agam_81
Witam serdecznie!
Mam jeszcze jedno pytanie. Po przerwanym urlopie wychowawczym mam wrócić do pracy w poniedziałek, jednak lekarz chce dać mi zwolnienie z powodu zagrożonej ciąży. Czy okres niezdolności do pracy może zaczynać się od poniedziałku, a zasiłek chorobowy będzie mi wypłacony? Czy muszę fi...
Dodano 2013-03-15 11:54 przez gosieńka123
Witam, kończy mi się urlop wychowawczy i jestem w ciąży. Mam stawić się do pracy 15 kwietnia, lekarz sugeruje zwolnienie lekarskie od pierwszego dnia - poprzednia ciąża zagrożona. Jak wówczas będzie wyglądało moje uposażenie?
Dodano 2014-05-05 13:02 przez potrzebujepomocy
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym (bezpłatnym) od 1.11.2013 do dnia 1.11.2014 roku, jednak jestem teraz w kolejnej ciąży (5. tydzień). Umowa z zakładem pracy kończy mi się 24.12.2014.
Moje pytania brzmią następująco:
- Czy jeśli wróciłabym teraz do pracy i dałabym zwolnienie L4 (ciąża), to czy z...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
W ostatnich miesiącach notuje się w Polsce rekordowe liczby zwolnień lekarskich. Warto przypomnieć związane z tym obowiązki pracowników.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22