Wypowiedzenie zmieniające

• EKSPERT

  2013-02-21 20:07 autor odpowiedzi: YPIConsulting

  Witam,

  wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwane zwyczajowo wypowiedzeniem zmieniającym podlega pod art. 41 kodeksu pracy. Zgodnie z tym artykułem „Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, atakże w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynąłjeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.”

  Oznacza to, że pracodawca nie może wręczyć Pani wypowiedzenia zmieniającego ani na urlopie, ani na zwolnieniu lekarskim. Wyjątkiem od tej reguły jest jednak sytuacja, gdy dochodzi do grupowego zwolnienia. W takim przypadku obowiązuje art.5 ust. 4 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Mówi ona, że w takiej sytuacji „wypowiedzenie pracownikom warunków pracy i płacy w sytuacjach, o których mowa w art. 41 Kodeksu pracy, jest dopuszczalne niezależnie od okresu trwania urlopu lub innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy”. Nie wiem, jaka jest sytuacja w Pani przypadku.

  Jeśli jednak nastąpiło zwolnienie grupowe i nie przyjmie Pani wypowiedzenia zmieniającego jest to równoznaczne z decyzją o odejściu z firmy.

  Pozdrawiam

  Agnieszka Janiec

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-01-14 13:39 przez samba_2010

  Wypowiedzenie warunków pracy

  Witam! ponownie proszę o pomoc. Od listopada jestem na 3-miesięcznym wypowiedzeniu warunków pracy z całego etatu na pół. W piśmie podano uzasadnienie"zmiany organizacyjne zakładu pracy". Podano również informację, że mogę złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia nowych warunków do połowy tegoż wypowi...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-11 23:54 przez samba_2010

  Wypowiedzenie warunków pracy

  Witam! W październiku 2012 roku wręczono mi dokument wypowiedzenia warunków pracy (z 1 etatu na pół). Podpisałem go, jednakże w międzyczasie otrzymałem propozycję w innym zakładzie. Ponieważ połowa okresu wypowiedzenia już minęła, czy jeśli złożę teraz oświadczenie, że nie zgadzam się na proponowane...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-10-27 10:56 przez róża

  Czy można cofnąć decyzję o odmowie nowych warunków pracy i płacy?

  Witam jakiś czas temu dostałam wypowiedzenie zmieniające stanowisko i wysokość pensji. Miałam określony czas do którego mogę złożyć odmowę przyjęcia tego wypowiedzenia - co zrobiłam. Teraz okazuje się, że przed złożeniem odmowy zaszłam w ciążę o czym nie wiedziałam w momencie składania odmowy. Czy j...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-27 21:03 przez malgos0000

  Czy pracodawca może zmienić samemu umowę o pracę na 1/2 etatu?

  Witam
  Dzisiaj szef ogłosił, że te osoby co mają umowę o pracę na czas nieokreślony zmienia im na 1/2 etatu. A jeśli ktoś się nie zgadza, to można złożyć wypowiedzenie. A przyczyną jest, że firma szuka oszczędności, bo ostatnie miesiące jest na minusie.
  Proszę mnie poratować, czy może on tak sam umow...

  11 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-18 13:05 przez saanaa

  Obniżenie etatu po wychowawczym a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy

  WitamMoja sytuacja wygląda tak:Zakład pracy zatrudnia poniżej 20 pracowników. Byłam zatrudniona jako pracownik biurowy od 2005 r. W marcu 2011 rozpoczęłam urlop wychowawczy.
  W grudniu 2012 złożyłam wniosek o powrót do pracy na 3/4 etatu. Miałam wrócić od 07 stycznia. W pierwszym dniu pracy dostałam ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.