eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyCzy pracodawca może mnie zmusić do kupienia przeterminowanej żywności?


2013-01-17 19:40 autor: renta1174

4 298 odsłon

Czy pracodawca może mnie zmusić do kupienia przeterminowanej żywności?

Tak ja w tytule ;)

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-01-21 08:11 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, odpowiem pytaniem, Czy pracodawca może wyciągnąć z portfela pracownika kwotę za towar, któy jest u niego na półce sklepowej?, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • pokrzywka

    Dodano 2013-06-05 11:08 przez pokrzywka

    Czy istnieje możliwość niestosowania UPZP do poszczególnych kategorii artykułów żywnościowych?

    Jestem dyrektorem przedszkola samorządowego. Organizujemy przetargi na dostawy artykułów żywieniowych do stołówki. Wobec braku możliwości dostarczania artykułów przez jednego wykonawcę, zadanie to zostało rozbite na poszczególne kategorie np. warzywa i owoce, mrożonki itp. 
    Czy istnieje możliwość ni...

  • julcia45

    Dodano 2013-02-15 07:17 przez julcia45

    Czy można odliczyć VAT na zakup artykułów spożywczych?

    Czy można odliczyć VAT od faktury za zakup artykułów spożywczych takich jak kawa, herbata, owoce, ciastka, które były zakupione na zorganizowanie spotkanie noworoczne dla emerytów naszej firmy?
    Dodam, że firma nie ma funduszu socjalnego.

  • JoannaG.

    Dodano 2022-12-08 10:32 przez JoannaG.

    Czy można zamawiać artykuły żywnościowe do stołówki, w przypadku braku ofert w przetargu?

    Czy po ogłoszonym przetargu i braku złożonych ofert, a więc braku podpisanych umów na dostawy, można zamawiać artykuły żywnościowe np. w pobliskich firmach albo u dotychczasowych dostawców? 
    Powodem braku złożonych ofert i podpisania umów jest niestabilna sytuacja na rynku i niechęć do zawierania um...

  • OZZPIP1

    Dodano 2012-11-07 11:38 przez OZZPIP1

    Tryb wprowadzania Regulaminu Pracy

    Czy Pracodawca wbrew wspólnemu stanowisku Związków Zawodowych, może samodzielnie, bez uzgodnienia, wprowadzić samodzielnie Regulamin Pracy?

  • wroc182

    Dodano 2011-02-22 15:26 przez wroc182

    pracodawca dzwoni do lekarza

    Witam wszystkich,
    jestem na zwolnieniu lekarskim od ponad 2 m-cy, miałam (na zyczenie pracodawcy) kontrolę w ZUS, która potwierdziła moją chorobę. W międzyczasie dowiedziałam się, że po powrocie do pracy czeka na mnie wypowiedzenie (mam 3 miesięczne). Moje zwolnienie kończy się 1 marca, co nie jest ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Według szacunków PMR w 2011 roku rynek artykułów spożywczych w Polsce osiągnął wartość prawie 250 mld zł, blisko 9 mld zł więcej niż w 2010 roku. Wzrost ten jest przede wszystkim generowany w segmencie dyskontów i supermarketów, a ...

Polscy przewoźnicy, którzy zajmują się przewozami do Wielkiej Brytanii muszą przygotować się na kolejne zmiany. Od 31 stycznia Wielka Brytania będzie wymagać certyfikatów, tzw. Export Health Certificate (EHC). Nowe przepisy dotyczą przede ...

Polskich przewoźników, którzy zajmują się przewozami do Wielkiej Brytanii czekają kolejne zmiany. Tym razem nowe przepisy dotyczą schłodzonych mięs mielonych i przetworów mięsnych. Od 31 stycznia 2024 r. Wielka Brytania będzie wymagać ...

Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania