Jakie mam prawa jako Polka pracująca nielegalnie w Anglii?

Witam Serdecznie. Mam problem z moim pracodawcą. Otóż. Jestem zatrudniona w pewnym takeawayu na terenie Manchesteru. Na początku, kiedy starałam się o pracę była umowa nie pisemna, lecz dyskusyjna na temat zarobków. Na początek miałam dostawać 4.50 za godzinę. Już zaczynało mi się to nie podobać, ponieważ stawka krajowa jest 6.19. Pracodawca zapewnił mnie, że dostanę 5 za godzinę tylko wtedy gdy będzie ze mnie zadowolony oraz gdy przepracuję minimum 3 miesiące. Nie wiedziałam wtedy, że to nie jest zgodne z prawem.

Zasięgnęłam rady u ludzi, którzy ze mną pracują. Mówią, że oni nie mają umowy i pracują na czarno. W sumie pracuje nas tam 3  osoby. Ja Polka, dziewczyna ze Słowacji oraz jeden Turek (szef kuchni). Jeszcze muszę dodać, że mój pracodawca też jest z narodowości Turkiem. Kiedy minęły 3 miesiące od mojego zatrudnienia, zapytałam o podwyżkę czyli 50 pensów więcej. On natomiast oznajmił mi, że nie dostanę tej podwyżki ponieważ nie podoba mu się kilka rzeczy w mojej pracy. Wymyślił sobie, że nie mam nad wszystkim kontroli, że wszystko robię za szybko i itd. Zszokowała mnie ta odpowiedź, ponieważ  wszystko robiłam jak należy a nawet więcej. Uczył mnie przy kasie, więc musiałam mieć trochę praktyki. Nie podobało mu się to, że za wolno się uczę wszystkiego.  Gdy coś robiłam źle, zaraz miałam burę, że nie tak. A jak miałam się nauczyć na kasie inaczej skoro nie miałam wystarczająco godzin aby poćwiczyć? Zaraz odsunął mnie od tego stanowiska nie mówiąc mi wcześniej, o tym problemie.

Umawialiśmy się inaczej, poza tym nie mam umowy tak jak powinnam i nie uprzedził mnie wcześniej, że coś robię źle. A więc mam pytanie odnośnie tej sprawy. Jak miałabym go zaskarżyć i gdzie się z tym udać. Czy to jest w ogóle płatna procedura i czy mam szansę wygrać taką sprawę? Najlepiej gdyby była to osoba z Polski, ponieważ mój język angielski nie jest wystarczający by swobodnie porozumieć się w sądzie.