2012-12-04 10:15 autor: Prezes 2008
5 916 odsłon
Jestem pracownikiem samorządowym. W momencie zwolnienia t.j. 01.05.2008 r. byłem zatrudniony na zasadzie mianowania. W związku z tym wypłacono mi 3 miesięczne pobory jako okres wypowiedzenia oraz 6 miesięczne wynagrodzenie z tytułu odszkodowania za zwolnienie urzędnika mianowanego.
Po ponad dwuletniej batalii sądowej zostałem przywrócony do pracy "na dotychczasowych warunkach pracy i płacy", przy czym sędzia w wyroku użył sformułowania, że zwolnienie mnie było "bezzasadne". Po powrocie do pracy otrzymałem jednomiesięczne wynagrodzenie jako odszkodowanie.
W b.r. powinienem otrzymać nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy. Jednakże odmówiono mi wypłaty tego świadczenia uzasadniając to przerwą w zatrudnieniu. I tu okazało się, że generalnie okres pozostawania bez pracy to okres bezskładkowy jeśli chodzi o okres pracy zaliczany do emerytury. W tej sytuacji to ja dziękuję za taki wyrok. Otrzymuję wynagrodzenie jakie otrzymywałem w momencie zwolnienia mnie z pracy - (obecnie sprzątaczka na 7/8 etatu otrzymuje więcej). W okresie zwolnienia mnie pracownicy otrzymywali premie, nagrody, oraz "trzynastki", generalnie swoje straty określam na kwotę ok. 50 00 zł netto, nie licząc składek na ZUS.
Moje pytanie brzmi. Czy mam szansę na drodze sądowej odzyskać w/w kwotę. Gdzie ewentualnie składać pozew - do Sądu Pracy czy też do Sadu Cywilnego. Co z moją nagrodą jubileuszową oraz co z zaliczeniem okresu pozostawania bez pracy do emerytury. Czy zakład pracy powinien "uzupełnić" składki do ZUS.
Dodano 2013-01-24 09:02 przez MZ12
Pracownik przez 28 lat był zatrudniony w wymiarze pełnego etatu. Od dwóch lat w drodze wspólnego porozumienia pracownik jest zatrudniony na podstawie 2 umów o pracę po 1/2 etatu.
W dniu 31 grudnia 2012 r. upłynął 30 letni okres zatrudnienia i prawo do nagrody jubileuszowej za 30 lat. Na podstawie us...
Dodano 2012-11-28 22:03 przez Mariola
W spółdzielni, w której pracuję, nagroda jubileuszowa należy się po 15 latach pracy ogółem i 3 latach pracy w spółdzielni. Mój staż pracy na 31.12.2012 wynosi 15 lat i 6 miesięcy ogółem, przy czym w spółdzielni 3 lata i 1 miesiąc. Pracodawca odmówił mi wypłaty nagrody jubileuszowej tłumacząc, że kie...
Dodano 2012-11-15 14:00 przez NINO
Czy praca w gospodarstwie rolnym po 16 roku życia w charakterze domownika zalicza się do stażu pracy w samorządzie i do nagrody jubileuszowej. Praca była wykonywana w latach 1978 do 1983. Dalej praca w samorządzie.
Dodano 2012-08-31 15:19 przez ZenB
do 31.08.2012 r byłam pracownikiem samorządowym Zespołu Szkół Specjalnych - pracownik administracji i obsługi. Od 01.09.2012 r Szkoła została przejęta przez fundację - zmiana pracodawcy.
Będę mieć tzw. umowę zmieniającą dotychczasową. 01.11.2012 nabywam praw do wypłaty nagrody jubileuszowej - 20-l...
Dodano 2012-08-11 22:14 przez rnagda
Czy zwolnionemu pracownikowi samorządowemu na podstawie art. 30 §1 pkt. 2 kp przysługuje nagroda jubileuszowa w związku z przejściem na rentę w ciągu 12 miesięcy od ustania stosunku pracy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracodawca, rozwiązując umowę o pracę, której nie chce już kontynuować, musi uważać na zachowanie obowiązujących przepisów. W razie ich naruszenia powinien liczyć się z tym, że "niechciany" pracownik znowu pojawi się u niego w pracy. ...
Odprawa rentowa jest świadczeniem niezależnym i przyznawanym na podstawie innego przepisu niż odszkodowanie za rozwiązanie stosunku pracy z naruszeniem przepisów prawa.
Warunki nabywania prawa do nagrody jubileuszowej, w tym ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody, wysokość nagrody oraz zasady jej obliczania i wypłacania określają przepisy wewnątrzzakładowe, tj. układy zbiorowe ...
Obowiązek wypłaty nagrody jubileuszowej mają jedynie ci pracodawcy, którzy objęci są przepisami przewidującymi wypłatę nagrody.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
