Powrot po urlopie wychowawczym

• 2008-02-29 17:13 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego w każdym czasie - za zgodą pracodawcy, lub po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. Co do okresu wypowiedzenia - jest to czas po upływie którego zgodnie z oświadczeniem stron ustaje stosunek pracy (jest to czas za który pracownik otrzymuje wynagrodzenie). Art. 36.§1kp. określa, że okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

  1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,

  2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,

  3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata,

  Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia, najwyżej jednak do 1 miesiąca. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia art. 361.§ 1.k.p. Nadmienie także,że gdy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracownika to pracownikowi przysługują też 3 dni zwolnienia na poszukiwanie nowej pracy, ponieważ długość okresu wypowiedzenia została skrócona z trzech miesięcy do jednego art. 361 § 1 k.p.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-03-01 10:19 autor odpowiedzi: ma5dzik

  Pani w PIP powiedziala mi ze nalezy mi sie 3

  miesieczny okres wypowiedzenia i odprawa w zaleznosci od przepracowanych lat.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.