Przeniesienie na inne stanowisko po urlopie macierzyńskim - art 183.2 kp

• EKSPERT

  2012-11-27 16:35 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Szanowna Pani,

  Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 4 października 2000 r. (sygn.. akt I PKN 61/00, Pr. Pracy 2001/5/33), pod pojęciem kwalifikacji, o jakich mowa w art. 42 § 4 Kodeksu pracy, należy rozumieć nie tylko przygotowanie zawodowe pracownika - jego formalne wykształcenie, zdobyte doświadczenie zawodowe i potrzebne umiejętności - ale także właściwości psychofizyczne pracownika.

  W związku z powyższym, ma Pani prawo powierzyć w trybie art. 183 (2) praconikowi inne stanowisko. Winno to się odbyć w drodze tzw. polecenia służbowego.
  
  Zanim więc powierzy Pani pracownikowi pracę na innym stanowisku  trzeba go natomiast skierować na badania lekarskie. Dopuszczając do pracy pracownika bez aktualnego zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku pracodawca popełnia wykroczenie zagrożone karą grzywny.

  W związku z powyższym zasadne jest wręcznie polecenie służbowego  - skierowania do pracy na określonym stanowisku wraz z jednoczesnym skierowaniem, na badania lekarskie już w pierwszym dniu obecności w pracy.

  W mojej opinii może Pani nawet skontaktować się drogą nieformalną z pracownikiem np. telefonicznie przed jego powrotem do pracy, że zostanie mu powierzona w trybie art. 183 (2) kp praca na innym stanowisku niż uprzednio zajmowane oraz ustalić termin badania lekarskiego z pracownikiem i lekarzem na pierwszy dzień obecności pracownika w pracy.

  z wyrazami najgłebszego szacunku,

  mgr Anna Wyląg

  prawnik

  Kancelaria Radcy Prawnego

  Stanisława Wyląg

  ul. Opolska 10/1

  Tarnowskie Góry
  

  
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-09-10 17:58 przez Lucy

  Umowa o pracę na czas nieokreślony z wygasłym aneksem a powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

  Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony od 1999 r. W 2013 roku otrzymałam awans na mocy aneksu, potem kolejny aneks z przedłużeniem do końca maja 2015 r. Od kwietnia przebywałam na zwolnieniu lekarskim (ciąża) aż do porodu. Obecnie do końca listopada jestem na macierzyńskim.PYTANIA:...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-16 10:11 przez Izabela151

  Badania a powrót do pracy po macierzyńskim

  Witam,proszę o informację, co w sytuacji: otóż aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim, który już się kończy. Następnie idę na zaległy wypoczynkowy i po nim mam zdecydować czy idę na wychowawczy, czy wracam do pracy. W kadrach uzyskałam informacje, iż w momencie powrotu do pracy po urlopie maci...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-23 10:28 przez buddyjka

  Czy po zwolnieniu lekarskim pracodawca powinien mnie skierować na badania lekarskie pracownicze?

  Niemalże całą ciążę przebywałam na zwolnieniu lekarskim ciążowym. Po urodzeniu dziecka korzystam z rocznego urlopu macierzyńskiego. Bezpośrednio po nim chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za lata poprzednie i rok bieżący.
  Czy po powrocie z urlopu macierzyńskiego i przechodząc bezpośrednio na...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-04 09:28 przez diablica

  Urlop wychowawczy, ciąża a zmiana umowy o pracę. Jak będzie liczone L4?

  Witam,pracuję od kilku lat w banku, obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, po którym muszę jeszcze wykorzystać zaległy wypoczynkowy. Później przejdę na bezpłatny wychowawczy, planuję kolejna ciążę.Proszę o informację, jak będzie liczone L4 ciążowe? Wiem, że z 12 miesięcy,  ale jak to się liczy,...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-22 13:52 przez Verami

  Powrót z macierzyńskiego a kolejna ciąża. Czy należą mi się zasiłki i pracodawca mnie nie zwolni?

  Witam,
  od 06.10.2014 mam wrócić do pracy po długiej nieobecności - od 2012 mam L4 na zagrożoną ciążę, urlop macierzyński i zaległy urlop wypoczynkowy. Przed powrotem pracodawca skierował mnie na badania lekarskie, które mają się odbyć pod koniec września. Czeka na mnie obecnie w pracy nieobsadzone s...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.