Minimalne wynagrodzenie - jak się oblicza?

• 2013-01-14 10:48 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Wynagrodzenie minimalne obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia za wyjątkiem nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej/rentowej oraz wynagrodzenia za nadgodziny. 

  Źródło: Art. 6 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. 2002 nr 200 poz. 1679 z późn. zmianami)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2012-11-10 14:36 przez Destiny

  Umowa o pracę - ile powinienem dostawać minimalnie ?

  Witam
  od września mam umowę o pracę, mam drugą grupę pracuję na ochronie jako portier
  są miesiące w których norma to 176h  a w większości 168h
  rozumiem że nie ważne czy norma jest większa czy mniejsza za każdą powinienem dostać minimum czyli 1100 zł
  teraz za październik dostałem wynagrodzenie norma ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-03-22 21:58 przez kasiula

  Sprzedawca, jaka najniższa krajowa?

  Jaka jest najniższa krajowa w zawodzie sprzedawcy?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-09 23:21 przez konto usunięte

  Umowa zlecenie od 2013 roku. Czy są jakieś zmiany?

  Chciałem się zapytać i prosić o poradę. Przyjęłam się do pracy w 2012.XI i dostałam umowę zlecenie ważną do 30.04.2013 ze stawką 1529 zł brutto. Czy ta umowa powinna zostać zmieniona, jeżeli najniższa stawka od 2013 roku jest 1600 zł? Czy nie ma to żadnego znaczenia, gdyż taka umowa zlecenie został ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-11 11:52 przez Gosia_W

  Czy pracodawca może nie zmieniać mi warunków wynagrodzenia (mam nadal 1500 zł brutto) ?

  Od 2013 r. minimalne wynagrodzenie brutto wynosi 1600 zł. W umowie mam zasadnicze wynagrodzenie wynoszące 1500 brutto plus premia uznaniowa 150 zł. Czy w takim wypadku pracodawca jest obowiązany podnieść mi zasadnicze wynagrodzenie? 
  Dodam iż pracodawca w 2012 r. nie podnosił wynagrodzenia zasadnicz...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-08-17 12:33 przez aluśkak

  Płaca minimalna przy umowie tymczasowej

  Witam serdecznie! Chciałabym dowiedzieć się  czy płaca minimalna 1500 brutto to kwota gdzie pracodawca nie może wypłacić mniej? Dodam że mam umowę tymczasową na pełen etat 40 godzin, ale zdarzają się przestoje w pracy.

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.