eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyPrawo pracy - osoba z grupą inwalidzką


2012-11-15 21:08 autor: Aldona

8 960 odsłon

Prawo pracy - osoba z grupą inwalidzką

Witam, mam 3 grupę inwalidzką stopnia lekkiego 05-R 10-N, pracuje w hipermarkecie na dziale nabiał, mrożonki, garmażerka dodatkowo dostałam dział mięsny, uważam że ta praca jest dla mnie za ciężka na co skarżę się. Pracodawca nie zważa na te uwagi wręcz zmusza mnie do pracy mówiąc że nie mam wyjścia. Pracuje 8h dziennie do tego nadgodziny i raz w miesiącu inwentaryzacje nocne za które nie chcą płacić. Chciałam dowiedzieć się czy jest to zgodne z prawem, czy należy mi się odszkodowanie i czy nie powinnam pracować mniej niż 8h dziennie, również czy stawka pracy w godzinach nocnych jest wyższa? Proszę o odpowiedź. Aldona

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-04 11:28 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Proponuje skntaktować sie z najbliższym filią PIP  i w zaleznosci od tej informacji zaplanować dalsze posyniecie. Moge służyc bezinteresowna pomocą, bo to co opisałaś to wyzysk i katorżnicza praca. Mój email: tymek1928@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-04 11:30 autor odpowiedzi: konto usunięte

    verba volant scripta manent

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-04-13 01:10 autor odpowiedzi: sp9jb

    Pani jest wykorzystana
    ile pani zarabia pewnie minimum socjalne
    Zwrócić się do państwowej inspekcji pracy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • marta.2013

    Dodano 2013-02-28 19:38 przez marta.2013

    Zmuszanie pracownika do nadgodzin pod groźbą zwolnienia.

    Witam,
    pracuję w Zakładzie Pracy Chronionej jako Specjalista ds. Administracyjnych. Moja kierowniczka stwierdziła, że nie angażuję się w pracę i odstaję od zespołu. Powiedziała mi wprost, że denerwuje ją, że nie zostaję po godzinach.
    Prawda jest taka, że w mojej ocenie jest zbyt dużo obowiązków na j...

  • Aldona

    Dodano 2012-11-17 17:12 przez Aldona

    Odszkodowanie od pracodawcy

    Jak już pisałam mam 3 grupę inwalidzką stopnia lekkiego, na orzeczeniu lekarskim odnotowano odpowiednie zatrudnienie, czy pracodawca może wymagać ode mnie ciężkiej pracy, która szkodzi na mój stan zdrowia czy mogę domagać się odszkodowania? Dziękuje za pomoc

  • majonez

    Dodano 2020-07-02 19:31 przez majonez

    Nierówne traktowanie

    Witam. Czy osoby niepełnosprawne mogą zostać wykluczone z obowiązków pracy i robić za słupa, żeby szef mógł pobierać dotacje z PFRON-u? Czy taka grupa ludzi poza dodatkową 15 minutową przerwą może stać bezczynnie nawet jeśli celowo unika pracy?
    Dodam, że pracuję w zakładzie pracy chronionej, jestem...

  • bogb5

    Dodano 2013-01-18 10:54 przez bogb5

    Brałem udział w turnusie rehabilitacyjnym 14-dniowym, czy przysługuje mi jeszcze 7 dni urlopu?

    Jestem inwalidą wojskowym drugiej grupy od 1985 roku. Posiadam trwale inwalidztwo.

  • pjedraszek7

    Dodano 2013-01-06 16:47 przez pjedraszek7

    Dofinansowanie PFRON

    witam
    posiadam orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Szukam pracy i chciałem się dowiedzieć, ile może zyskać pracodawca zatrudniając mnie. Tzn. na umowie będę miał 2900 netto czyli 4067 brutto. Ile zyska pracodawca????
    pozdrawiam i oczekuje szybkiej odpowiedzi

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

Z początkiem przyszłego roku zmienią się przepisy dotyczące dobowej normy czasu pracy, w jakiej mogą pracować pracownicy niepełnosprawni w stopniu znacznym lub umiarkowanym. W mniejszym wymiarze będą mogli pracować ci, którzy uzyskają ...

Chcesz zatrudnić osobę niepełnosprawną, ale nie wiesz, jak się do tego zabrać? Poniżej znajdziesz odpowiedzi na dręczące pytania, które rozwieją wszelkie obawy i wątpliwości. Zestawienie powstało na bazie materiałów kampanii ...

Druga grupa inwalidzka, czyli umiarkowany stopień niepełnosprawności, to częściowa niezdolność do pracy lub zdolność do pracy w warunkach pracy chronionej, wymagającej czasowej lub częściowej pomocy innych osób. Z czym wiąże się ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania