Witam mam umowę na czas określony. byłam na zwolnieniu prawie miesiąc szefowa w tym czasie wspominała coś o wypowiedzeniu. Jednak postanowiłam wrócić chociaż lekarz dał mi kolejne zwolnienie ale nie dałam go szefowej. i moje pytanie brzmi tak: czy jeśli szefowa wręczy mi wypowiedzenie a ja jej w tym samym czasie zwolnienie to kto wygra? czy wtedy wypowiedzenie jest aktualne czy nie jeśli mam zwolnienie?
2012-11-01 21:57 autor odpowiedzi: mia70
Dodano 2013-05-17 11:09 przez mikesz1
Witam,
Jestem nauczycielką zatrudnioną w przedszkolu na czas nieokreślony. Jednak od kwietnia jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Termin porodu to 30.12.2013 r.
Moja sytuacja jest trudna, bo od września nie ma dla mnie etatu. Czy pracodawca może mnie zwolnić?
I czy po macierzyń...
Dodano 2013-10-13 14:45 przez shewa
Witam,
sprawa jest dość długa więc opisze szczegółowo. Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron pod wpływem choroby - zaakceptowane przez pracodawcę. W wyniku pogłębiającej się choroby wystawione zostało L4 wsteczne od lekarza psychiatry, więc oświadczenie woli pracownika ...
Dodano 2013-09-30 19:04 przez tomaszg77
Wypowiedziałam umowę o pracę, która była na stałe. Wypowiedzenie złożyłem 13 sierpnia, to jestem na wypowiedzeniu jeszcze od 1 września do końca listopada. Co się stanie, jeśli przed 1 września poszedłem na L4 i będę na nim do końca wypowiedzenia? Czy wypowiedzenie obowiązuje bez zmian czy będę musi...
Dodano 2012-10-19 16:38 przez konto usunięte
Czy pracodawca w okresie wypowiedzenia umowy o pracę ma prawo dyscyplinarnie zwolnić pracownika, który dostarczył zwolnienie lekarskie od np. psychiatry na okres trwania wypowiedzenia?
Dostałem wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Z racji sytuacji osobistej w jakiej się zn...
Dodano 2013-10-01 11:52 przez syldar11
Czy przebywając na L-4 można złożyć wypowiedzenie o pracę?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Możliwość rozwiązania przez pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem nie jest przy tym w żaden sposób ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
