Wypowiedzenie umowy na obniżonym wymiarze czasu pracy

• 

  2012-10-16 09:08 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Witam!

  Kodeks pracy mówi, że pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu.

  Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. W związku z tym byłaby Pani chroniona przed utratą pracy przez rok. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniajace rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-05-21 11:33 przez b.k.s.

  Zwolnienia grupowe: ciąża w okresie wypowiedzenia i urlop macierzyński

  Witam,w mojej firmie ogłoszono właśnie zwolnienia grupowe. Staramy się z mężem od 2 miesięcy o dziecko. Mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. W firmie pracuję 5 lat.Uprzejmie proszę o informację, jakie będą przysługiwały mi świadczenia, jeśli zajdę w ciążę podczas wypowiedzenia? Czy będę musiała zwr...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-12 22:37 przez mama_20141

  Obniżony wymiar czasu pracy po rodzicielskim a zwolnienie z pracy

  Witam,
  proszę o informację, czy jeżeli złożę wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy aby uchronić się przed zwolnieniem po powrocie z urlopu rodzicielskiego pracodawca może mnie zwolnić np. argumentując to likwidacją stanowiska lub zwolnieniami grupowymi?
  Przebywam na urlopie rodzicielskim do 2 marc...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-14 16:26 przez lucy6

  Czy mogę skrócić wymiar czasu pracy, czy jestem chroniona przez 12 miesięcy przed zwolnieniem?

  Witam,
  obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym po zakończonym urlopie macierzyńskim. Czy wracając do pracy i składając wniosek o skrócenie wymiaru czasu pracy do np.: 7/8 będę chroniona przed zwolnieniem?
  Dodam tylko, że pracuję w firmie, w której będzie miała miejsce likwidacja kilku stanowisk p...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-13 09:39 przez konto usunięte

  Czy przysługuje mi odprawa?

  Jestem pracownikiem jednej firmy od siedmiu lat i spodziewam się wypowiedzenia umowy na czas określony do 2017 r. Jak to zwykle bywa, wręczane jest wypowiedzenie za porozumieniem stron. Czy muszę się godzić na taki rodzaj wypowiedzenia? A może lepiej zawalczyć o inny rodzaj wypowiedzenia? W końcu to...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-10-23 10:46 przez alinka

  Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - kiedy wchodzi w życie?

  Od kiedy wypowiedzenie składane przez pracownika wchodzi w życie i czy pracodawca może odmówić wypowiedzenia za porozumieniem stron czyli bez okresu wypowiedzenia?

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.