Odprawa - jaka będzie wysokość?

• EKSPERT

  2012-10-12 12:43 autor odpowiedzi: mia70

  Art. 8. [Odprawa pieniężna] 1. Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości:

  1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata;
  2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat;
  3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2012-10-18 15:00 przez komarek31

  Odprawa i godziny nadliczbowe

  Witam!
  Pracuję w sklepie obuwniczym 6 dni w tygodniu: 5 dni po 8 godzin, a w sobotę 5. Pracodawca daje nam 1 wolną sobotę w miesiącu (np. we wrześniu 2012 przepracowałam 4 soboty, a wolną miałam tylko 1 sobotę). Umowę mam na czas określony od 01.07.2011 do 30.06.2013, jednak wczoraj otrzymałam (tak ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-13 09:49 przez martusiatrala

  Czy należy mi się odprawa i zasiłek dla bezrobotnych?

  Witam, 
  Od 8 marca 2013 roku do 30 listopada odbywałam staż na stanowisku sprzedawca. 2 grudnia 2013 roku zostałam zatrudniona na umowę od pracę. Umowa jest do 2 grudnia 2015 roku.
  W ostatnim czasie zostałam poinformowana o tym, że moje miejsce pracy będzie zlikwidowane. Czy należy mi się jakaś odpr...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-27 12:12 przez krycha

  Obliczanie wysokości odprawy

  Jak obliczyć wysokość należnej odprawy pracownicy, która jest na 3-miesiecznym wypowiedzeniu z powodu likwidacji stanowiska.
  Pracownica od 15.10.2010 r. do 16.10.2013 r. przebywała na kolejnych urlopach macierzyńskich i wychowawczych oraz należnych jej urlopach wypoczynkowych. W październiku tego ro...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-08-01 01:50 przez Blanc

  Wypowiedzenie umowy o pracę na urlopie wychowawczym

  Witam,
  Uprzejmie proszę o poradę.
  Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i czynnie sprawuję opiekę nad dzieckiem. Zakład pracy rozwiązał umowę o pracę na czas nieokreślony za wypowiedzeniem jako podstawę podając art. 30 paragraf 1 pkt. 2 Kodeksu pracy oraz art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 20...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-07-06 18:22 przez Jack

  Prawo do odprawy przy zwolnieniu za wypowiedzeniem

  Dzień dobry!
  Moje pytanie !
  Dostałem rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem. To pracodawca rozwiązuje umowę, zakład zatrudnia więcej niż 20 osób na umowę o pracę. Na wypowiedzeniu nie jest podany powód zwolnienia. Czy w takiej sytuacji mam prawo do odprawy?? Okres wypowiedzenia to 2 tygodnie

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.