eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Porady › Prawo › Prawo pracy › ODSZKODOWANIE A TAK ŻE ODPRAWA


Podziel się:

Opublikuj na Facebook Opublikuj na Wykop.pl Opublikuj na Nasza Klasa Powiadom znajomego
Drukuj Obserwuj

2012-09-02 14:18 autor: jacekJ23

3 103 odsłon

ODSZKODOWANIE A TAK ŻE ODPRAWA

PRACOWAŁEM W ZAKŁADZIE PRAWIE 30 LAT, ZWOLNIŁEM SIĘ Z PRACY BEZ WYPOWIEDZENIA Art. 55 § 1¹ .Zakład notorycznie nie płacił od roku na czas wynagrodzenia.Czy oprócz odszkodowania mogę liczyc na odprawę .Pracowałem na czas nie okreslony z 3-mies.okresem wypowiedzenia.Bardzo proszę o odpowiedź kto coś wie na ten temat.

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 4 6

Przydatność porady: 60 na 100, liczba opinii: 10

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • EKSPERT

    2012-09-03 13:28 autor odpowiedzi: S-Kadra Beata Barwinek

    Witam, Jeśli doszło do rozwiązania umowy o pracę w tym trybie, to pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Nie ma wiec tu mowy o żadnej "odprawie".
    Pozdrawiam

    Zatrudnienie, bezrobocie,rynek pracy, prawo administracyjne,

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi


wpisz słowa kluczowe np. zasiłek macierzyński



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania