Maksymalny miesięczny czas pracy kobiety w ciąży

• EKSPERT

  2012-08-28 11:34 autor odpowiedzi: S-Kadra Beata Barwinek

  Witam, kodeks pracy chroni zdrowie pracownic będących w ciąży. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać przy pracach wzbronionych kobietom w ciąży, w porze nocnej oraz w godzinach nadliczbowych, jak i delegować jej, bez jej zgody, poza stałe miejsce pracy (art. 178 § 1 Kodeksu pracy). Oznaczo to, że ciężarna kobieta nie może  pracować dłużej niż osiem godzin i to niezależnie od obowiązującego ją rozkładu czasu pracy. Istotne jest również to, że pracownica nie ponosi z tego tytułu ujemnych konsekwencji finansowych. Jeżeli bowiem jej wymiar czasu pracy w danym systemie nie może przekraczać ośmiu godzin z uwagi na stan ciąży, zachowuje ona prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem wymiaru czasu pracy.

  Zatrudnienie, bezrobocie,rynek pracy, prawo administracyjne,

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2012-08-28 10:06 przez humanistka

  Obniżenie wymiaru godzin a ciąża

  Jestem nauczycielem zatrudnionym na czas nieokreślony, obecnie w 10 tygodniu ciąży, czy z dniem 1 września mogę mieć obniżony wymiar godzin np. z braku wystarczającej ilości godzin przedmiotów, których uczę? Czy przysługuje mi jakaś ochrona z tytułu ciąży?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-11-27 00:04 przez cytrynka25

  Zwolnienie lekarskie w ciąży, a umowa zlecenie na czas określony

  Witam, moje pytanie dotyczy sytuacji, kiedy wręczyłam zwolnienie lekarskie (ciąża zagrożona) pracodawcy będąc na umowie zleceniu na czas określony umowa kończy się z końcem roku. Pracodawca stwierdził, że mnie zwolni.
  Jak to ma się do ZUS - i jak prawo mnie chroni w tym momencie i na jakich zasadach...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-11-26 22:02 przez truskawka

  Zwolnienia grupowe - okres wypowiedzenia i zajście w ciążę

  W moim zakładzie pracy rozpoczyna się proces zwolnień grupowych związany z restrukturyzacją zakładu. Czy przy umowie o pracę na czas nieokreślony obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia? Jeśli tak, to jeśli np. w grudniu dostanę wypowiedzenie, a w styczniu lub lutym zajdę w ciążę, to czy do...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-11-17 11:34 przez agnieszkaa2004

  Ciąża przy umowie na czas określony

  Witam... jestem w 10 tygodniu ciąży zatrudniona jestem na miesięczny okres próbny... umowa kończy mi się 18 listopada... wiem że dostanę drugą umowę, ale nie wiem na jaki czas... teraz nic nie mówię pracodawcy bo chce się upewnić co do ciąży, lekarza mam 20 listopada... pracuje w sklepie gdzie trzeb...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-11-13 10:30 przez pjedraszek7

  Macierzyński problem z umową

  Witam serdecznie
  Czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy o prace skoro jestem w ciąży w 3 tygodniu a umowa kończy mi się za 2 miesiące??? A jestem z przyczyn zdrowotnych na zwolnieniu lekarskim i do końca ciąży będę, bo jak powiedział mój lekarz nie pozwoli mi wykonywać żadnej pracy z moją histo...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.