eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyCo przysługuje pracownikom stolarni w związku z trudnymi warunkami (pył, kurz)?


2012-07-30 01:17 autor: nikol

8 209 odsłon

Co przysługuje pracownikom stolarni w związku z trudnymi warunkami (pył, kurz)?

Co przysługuje pracownikom stolarni w związku z trudnymi warunkami (pył, kurz)?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-07-30 12:21 autor odpowiedzi: S-Kadra Beata Barwinek

    W związku ze szczególnie trudnymi warunkami pracy pracownikom przysługiwać może dodatek za pracę warunkach szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia. Dodatek taki musi zostać przewidziany w przepisach wewnątrzzakładowych lub umowie o pracę, może mieć on charakter regularnych wypłat lub jednorazowego świadczenia pieniężnego.

    Zatrudnienie, bezrobocie,rynek pracy, prawo administracyjne,

    Oceń odpowiedź 3 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2012-08-02 11:45 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, proszę zerknac do ryzyka zawodowego, który musi być u Panstwa w firmie u BHP-owca, należy jednak pamiętac, ze jest to dodatek nieobowiązkowy, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Struś

    Dodano 2010-02-27 09:13 przez Struś

    Warunki szkodliwe a lata pracy

    Witam szanownych użytkowników tego wspaniałego forum i mam kilka pytań dotyczących warunków szkodliwych.Mianowicie:
     
    1.Od którego roku obowiązywała bądź obowiązuje ustawa (przepis?) o pracy w warunkach szkodliwych?
     
    2. Czy zawód kierowca-traktorzysta podlega tej ustawie?
     
    3. Kto ma doliczyć bądź ...

  • dynia1960

    Dodano 2013-09-17 10:46 przez dynia1960

    Czy na angażu zakład powinien dopisać drugi zawód?

    Witam,
    od 1984 pracuję jako maszynista chłodniczy (czy jest to praca w szczególnych warunkach?), w 1990 zakład wysłał mnie na kurs ratowników chemicznych, ale nie dopisał tego zawodu do angażu a cały czas jestem zobowiązany do wykonywania czynności ratowniczych w przypadku zaistnienia sytuacji, gdy ...

  • Migotka77

    Dodano 2021-02-26 14:56 przez Migotka77

    Czynniki szkodliwe - rejestr i skierowanie na badania okresowe

    Chciałabym zapytać Ekspertów o następującą rzecz: Mamy zrobione pomiary narażenia na czynniki szkodliwe w środowisku pracy. Zmierzono narażenie na czynnik chemiczny ACN. Kontakt z ACN w zbliżonym stopniu mają pracownicy zatrudnieni na różnych stanowiskach (stanowiska X, Y, Z). Do pomiarów został wyb...

  • dynia1960

    Dodano 2017-05-08 15:51 przez dynia1960

    Czy dostanę dodatkowe wynagrodzenie za pracę w -22 stopniach?

    Witam, pracuję w systemie 8-godzinnym, jako MASZYNISTA CHŁODNICZY. Z moich obowiązków wynika, że z tych 8 godzin przebywam 2 godziny w temperaturze -22 stopnie.Czy z tego tytułu powinienem otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie lub inne dodatki?Proszę o odpowiedź.

  • dynia1960

    Dodano 2017-05-03 10:11 przez dynia1960

    Praca w chłodni. Jaki powinienem dostać dodatek za pracę?

    Witam,wykonuję pracę w temperaturze -22 stopni (komory chłodnicze) 2 godziny dziennie.Jaki z tego tytułu powinienem mieć dodatki?Proszę o pomoc.Pozdrawiam

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Powszechnie obowiązujące przepisy nie określają, jaką pracę uważa się za wykonywaną "w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia". Wykaz takich prac ustala sam pracodawca po konsultacji z pracownikami lub ...

Rząd opracowuje projekt ustawy dotyczący emerytur pomostowych. Projekt ustawy ma być skierowany do konsultacji społecznych. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych nie popiera nowej definicji pracy w szkodliwych warunkach.

Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.

Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania