Dzień dobry!
Moje pytanie !
Dostałem rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem. To pracodawca rozwiązuje umowę, zakład zatrudnia więcej niż 20 osób na umowę o pracę. Na wypowiedzeniu nie jest podany powód zwolnienia. Czy w takiej sytuacji mam prawo do odprawy?? Okres wypowiedzenia to 2 tygodnie
Umowa zawarta była na 10 lat, tak więc jest to umowa na czas określony
Dziękuję za wszystkie odpowiedzi.
W weekend rozmawiałem z prezesem firmy. Powiedział mi ,że zwolnienie nastąpiło z mojej winy gdyż dział, którym się zajmowałem (dział napoje w supermarkecie-bardzo duży i czasochłonny) nie wyglądał tak dobrze jakby tego ode mnie wymagali, jednak na zawartej umowie o pracę moje stanowisko w firmie to MAGAZYNIER. Czy pracodawcy wolno zwolnić pod takim pretekstem? Dodam ,że wcześniej nie dostałem żadnego upomnienia czy nagany. Ponadto miał zastrzeżenia do mojego samowolnego opuszczenia zakładu pracy w poniedziałek o godzinie 9:30, pracując od 6:00. Poprzedniego dnia tj. w niedzielę odbywała się inwentaryzacja do godziny 1:15 w nocy, a więc ustalenie grafiku (który poznałem tegoż dnia wraz z rozpoczęciem pracy) było naruszeniem mojego prawa do wypoczynku dobowego. Czy zostaje mi już tylko Sąd pracy???
P.S.
Przed otrzymaniem wypowiedzenia nikt nie wysłuchał mojej wersji wydażeń, a prezes nie chciał nawet ze mną rozmawiać zapytany o powód zwolnienia. Takich animozji jest dużo, dużo więcej.
Dziękuję!!!!!
2012-07-07 20:40 autor odpowiedzi: mia70
Jeśli umowa byłaby na czas nieokreślony to okres wypowiedzenia wynosiłby 3 miesiace i jeszcze dodatkowo, jeśli przyczyna zwolnienia leżałaby po stronie pracodawcy to odprawa byłaby w wysokosci 3 miesiecznego wynagrodzenia, pozdrawiam
Dodano 2013-04-26 09:00 przez potempos
Witam,
Pracuję u pracodawcy ponad 3 lata. Dnia 21.04.2013 r. dostałem dwutygodniowe wypowiedzenie. Umowa była na czas określony do 30.12.2013 r.
Czy należy mi się odprawa?
Dodano 2012-11-16 13:07 przez Aldona
Czy należy się pracownikowi odprawa za zerwanie umowy przez pracodawcę przed końcem jej wygaśnięcia bez podania przyczyny zerwania jej, a była to umowa o pracę na czas określony do 2013, a zwolniono mnie 2012 luty. Przepracowałam 2 tyg. przed odejściem. Czy coś mi się należy? Bardzo proszę o odpowie...
Dodano 2012-10-28 09:25 przez konto usunięte
Witam. Po 9 latach pracy na czas nieokreślony dostałam wypowiedzenie 3 miesięczne przyczyna zwolnienia likwidacja stanowiska pracy. Pracodawca zatrudnia ponad 20 osób. Czy należy mi się odprawa?
Dodano 2013-03-28 13:57 przez PawelZet1
Witam,
Zostałem zatrudniony w firmie od dnia 01.04.2011 roku, w lutym 2013 roku otrzymałem wymówienie i zgodnie z okresem zatrudnienia mam miesięczny okres wypowiedzenia, który wszedł w życie od 1 marca. W związku z tym pracuję do końca marca i chciałbym się dowiedzieć czy w takim wypadku należą mi ...
Dodano 2013-12-01 22:27 przez isio.64
Pracuję jako ochroniarz, posiadam umowę do końca czerwca 2014 r., a teraz dostałem wypowiedzenie z tytułu likwidacji stanowiska pracy. Zostało naz zwolnionych 20 osób. Czy należy nam się odprawa?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...
Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
Prawo pracy w Polsce gwarantuje pracownikom zarówno okres wypowiedzenia, jak i odszkodowanie w przypadku zwolnienia z pracy. Podobnie jest w aż 37 z 60 krajów przebadanych na potrzeby raportu "International Employment Law Guide" autorstwa ...
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17