Czy obowiązuje mnie tajemnica służbowa wobec byłego pracodawcy?

• EKSPERT

  2012-07-03 16:20 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam,

  zgodnie z przepisami ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji:

  Czynem nieuczciwej konkurencji jest przekazanie, ujawnienie lub wykorzystanie cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa albo ich nabycie od osoby nieuprawnionej, jeżeli zagraża lub narusza interes przedsiębiorcy.
  2. Przepis ust. 1 stosuje się również do osoby, która świadczyła pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego – przez okres trzech lat od jego ustania, chyba że umowa stanowi inaczej albo ustał stan tajemnicy.

  Dla wyjaśnienia:

  Przez tajemnicę przedsiębiorstwa rozumie się nieujawnione do wiadomości publicznej informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne przedsiębiorstwa lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą, co do których przedsiębiorca podjął niezbędne działania w celu zachowania ich poufności.

  Dlatego pytanie czy informacje, które Pani posiada stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa- choć wydaje się, że tak, jako poufne informacje gospodarcze. Druga sprawa- ile lat upłynęło od ustania Pani stosunku pracy?

  Trzecia sprawa- czy informacje, które Pani posiada świadczą o popełnienia przestępstwa przez byłego pracodawcę? czy to działanie na niekorzyść trzeciego podmiotu wypełnia znamiona zakazanych porozumień, mających na celu eliminację konkurencji? Jeżeli tak, to też obowiązek ujawnienie takich wiadomości właściwym organom, np. UOKIK czy policji

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2007-10-29 10:25 przez konto usunięte

  wylacznosci

  Witam. Mam pytanie zwiazane z umowa na zlecenie.
   
  Czy jest to zgodne z prawem zeby pracodawca mial wylacznosc na pracownika? Ja
   
  pracuje na umowe zlecenie,a jak przegladalam kodeks to znalazlam tylko umowe o
   
  prace, wiem ze jest cos takiego jak zakaz konkurencji itp. Ale czy mozna np
   
  'zabronic'...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-06-09 21:57 przez konto usunięte

  Zakaz konkurencji - wypłata odszkodowania

  W dniu zatrudnienia oprócz umowy o pracę podpisałem dokument o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Rozwiązałem niedawno umowę za porozumieniem stron z pracodawcą.  W dniu rozwiązania umowy pracodawca wręczył mi również dokument w którym potwierdza podtrzymanie zakazu konkurencji i zobowią...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-11-21 17:57 przez J.

  Odszkodowanie karencyjne z tytułu zakazu konkurencji a ZUS i podatek.

  Czy od odszkodowania karencyjnego z tytułu zakazu konkurencji odprowadza się ZUS i podatek?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-07-17 11:53 przez konto usunięte

  odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji z kontraktu menedżerskiego (zlecenie)

  Proszę o pomoc w poniższym problemie: Spółka z o.o. zawarła umowę kontraktu menedżerskiego i rozliczała wynagrodzenie z tego tytułu wg zasad umowy zlecenia (z uwzględnieniem pracowniczych kosztów uzyskania przychodu). W zeszłym roku kontrakt został rozwiązany na mocy porozumienia stron. Dodatkowy za...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-27 20:17 przez konto usunięte

  Zakaz konkurencyjny. Kiedy należy złożyć wniosek o odszkodowanie i co powinien zawierać?

  Witam!
  Od 4 latach przebywałam na urlopie wychowawczym (2 dzieci) w chwili obecnej przebywam na wypowiedzeniu do 10 maja bez świadczenia pracy i posiadam umowę konkurencyjną zawartą na czas 6 miesięcy po ustaniu stosunku pracy. Kiedy muszę złożyć wniosek o odszkodowanie i jak powinien on wyglądać?
  P...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.