Czy pracownik może odmówić przeniesienia na inne stanowisko pracy?

• EKSPERT

  2012-06-20 21:17 autor odpowiedzi: mia70

  Witam, pracownik może odmówić przeniesienia na inne stanowisko z różnych powodów np. zagrożenia tzn. nibezpieczna praca ze względów BHP na danym stanowisku, brak uprawnień na dane stanowisko, brak kwalifikacji, etc. Prosze podac wiecej szczegółów, pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 11 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2012-12-08 17:06 autor odpowiedzi: Filusia1983

  Witam,pracuję w hipermarkecie. Mam pytanie czy mogę odmówić przeniesienia z działu (wykładanie towaru), na kasjerkę na kasę dodam że przyjmowałam się jako pracownik hali, a nie kasjer, mam umowe na czas nieokreślony i nigdy nie pracowałam na kasie! Proszę o odpowiedz czy mogę odmówić i z czym to może się wiązać? Co jeśli nie podpiszę przeniesienia, i dają mi 2 pismo do pospisania: tj wypowiedzenie za porozumieniem stron? Będę wdzięczna za odpowiedz. Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 75

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-04-17 17:29 przez dziad2

  Porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy

  Witam,
  pracodawca na zasadzie porozumienia zmieniającego zmienił mi dotychczasowe stanowisko wydawcy magazynowego na stanowisko robotnik przy pracach prostych w magazynie.
  W związku z tym moje wynagrodzenie uległo zmianie na gorsze, natomiast wykonuję te same obowiązki co przed zmianami. Nadmieniam ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-10 19:08 przez konkwista

  Zmiana stanowiska pracy

  Pracuję na stanowisku spawacz i taką mam umowę. Czy kierownik od czasu do czasu może kazać mi pracować jako ślusarz?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-03 19:30 przez Sheridon

  Ustna umowa w zakresie zmiany obowiązków a wypowiedzenie

  Witam,
  Pracodawca zmienił mi zakres obowiązków na podstawie "ustnej umowy", ja w swej nieświadomości zacząłem je wykonywać nie domagając się tego zakresu na piśmie.
  W chwili obecnej dostałem wypowiedzenie mojego starego stanowiska wpisanego w umowie o pracę. Od chwili "ustnej umowy" w moich papierac...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-02 19:10 przez monte

  Zmiany organizacyjne a wypowiedzenie zmieniające

  W strukturze organizacyjnej firmy doszło do zmian organizacyjnych, które spowodowały że zadania oraz stanowisko pracownika zostały przeniesione z jednego działu do drugiego. Pracownik nie chciał się zgodzić na porozumienie, więc otrzymał wypowiedzenie warunków pracy (3 miesiące) w kwestii nazwy zajm...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-02 12:33 przez mk

  Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

  Czy pracodawca może jako powód zmiany wynagrodzenia i stanowiska na gorsze dla pracownika wskazać zmiany organizacyjne? Moje stanowisko to Dyrektor Finansowy - Główny księgowy. Otrzymałam wypowiedzenie obniżające wynagrodzenie oraz stanowisko Główny księgowy. Na Dyrektora Finansowego ma być zatrudni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.