zwolnienie młodocianego

• EKSPERT

  2012-05-29 10:54 autor odpowiedzi: mia70

  Witam, aby umowa była skutecznie zawarta z młodocianym najpierw nalezy uzyskać zgodę jego rodziców. Umowę należy zawrzeć na piśmie, określić czas jej trwania, miejsce odbywania przygotowania zawodowego lub nauki zawodu oraz wysokość wynagrodzenia. Proszę przedstawić zgodę opiekuna prawnego pracodawcy i umowa bedzie skuteczna, pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2012-05-30 11:07 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Dokładnie. Proszę też pamiętać, że praca była świadczona, a skoro umowa nieważna, to pracodawca nie powinien do pracy nieletniego dopuścić (to taka wskazówka, gdyby mimo wszystko pracodawca uchylał się od wypłaty wynagrodzenia).

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2021-06-18 14:39 przez konto usunięte

  pracownik młodociany a deklaracja pit-2

  Witam, czy pracownik młodociany zatrudniony na umowie o praktyczną naukę zawodu ma obowiązek złożenia deklaracji PIT-2?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-01-25 09:12 przez karolka59

  Świadectwo pracy - pracownik młodociany

  Posiadam świadectwo pracy uczeń-sprzedawca z lat 2001-2004. W wymiarze czasu pracy widnieje wpis: pracownik młodociany. Czy jest on poprawny?Jeśli nie, jak mam skorygować wymiar czasu pracy, jak pracownik odbywał w tym czasie praktykę?Proszę o odpowiedź.

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.