przejęcie przacowników art. 23(1) KP

• 2008-02-18 15:02 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Szanowny Panie po otrzymaniu pisemnego oświadczenia o transferze zakładu pracy, ma Pan prawo w terminie dwóch miesięcy od przejścia, rozwiązać stosunek pracy za 7 dniowym uprzedzeniem. A zatem termin 2-miesięcy to, termin, który liczy się od przejścia zakładu na nowego pracodawcę. Po upływie okresu - 2 miesięcy od transferu zakładu pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika jest już na zasadach ogólnych. Oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy przez pracownika powinno być sporządzone na piśmie (art. 30 § 3 K.p.).

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-02-19 10:19 autor odpowiedzi: bibi75

  Bardzo dziękuję za odpowiedź, niestety nie odpowiedziała mi Pani na pytanie. Nadal nie wiem, czy to oświadczenie,uprzedzenie, informację czy jak to zwał mam złożyć do 22-lutego (czyli 7 dni przed końcem okresu dwóch miesięcy) czy mogę je złożyć 29-lutego (czyli w ostatnim dniu drugiego miesiąca). No i jakich dni roboczych czy kalendarzowych?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-02-19 11:44 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Ma Pan prawo w ciągu 2 miesięcy złożyć wniosek o zakończeniu stosunku pracy - musi się Pan zmieścić w tym terminie. Tak więc obojętne jest czy to bedzie 15 czy 22 - ważne jest aby zachowany został termin 2miesięcy a liczy się go od dnia przejścia na nowego pracodawce.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.