W związku z redukcją etatów w szkole w której pracuję. Mam pytenie jaki paragraf Kodeksu Pracy ma znaleźć się na świadectwie pracy, abym otrzymała bez problemu zasiłek dla bezrobotnych. Czy w związku z tym, iż w obecnym miejscu pracy pracuję już 21 lat należy mi się 3 miesięczna odprawa z tytułu zwolnienia? W momencie rozwiązania stosunku pracy będę miała 39 lat i 6 miesięcy pracy, czy w zwiazku z tym pracodawca powinien wypłacić mi jubileusz 40-lecia pracy? W momencie rozwiązania umowy o pracę będę miała ukończone 58 rok życia czy kwalifikuję się do świadczenia przedemerytalnego?.
2012-04-16 12:24 autor odpowiedzi: mia70
Witam,
- "rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia zgodnie z art. 30 §1 pkt. 2 Kodeksu Pracy; w związku z art. 10 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. 844 ze zm.)"
- odprawa sie nalezy w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia
- nagroda jubileuszowa " W przypadku rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy"
pozdrawiam
2012-04-16 12:32 autor odpowiedzi: Kadrowa
2012-04-16 12:39 autor odpowiedzi: mia70
Witam,
a co mówią przepisy wewnątrzzakładowe, ja spotkałam sie z praktykami, iż pracownicy administracji również mieli prawo do nagrody jubileuszowej, pozdrawiam
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22