Co zrobić w takiej sytuacji:
Małżonek pracuje w aptece prywatnej:
1. Od 5-ciu miesięcy nie otrzymuje wynagrodzenia.
2. jest związany umową, nie może sam się zwolnić, ponieważ nie otrzyma prawa do zasiłku.
3. na podstawie pisma z ZUS od ponad roku nie odprowadzane są składki na II filar.
4. dotychczas nie otrzymał świadectwa pracy za okres zatrudnienia w innej aptece należącej do tej samej spółki .
5. Osoba, zajmująca się prowadzeniem księgowości apteki odmówiła wydania PIT-ów twierdząc, że nie ma wystarczającej dokumentacji do ich wystawienia.
6. Kilkakrotnie byłam świadkiem nieprzyjemnych dla męża (i innych pracowników) sytuacji: wyśmiewania, szydzenia i obrażania przez klientów apteki. Powodem takich sytuacji jest brak leków pierwszej potrzeby oraz niemożliwość zakupu leków na receptę, ponieważ apteka dotychczas nie podpisała umowy z NFZ (jest połowa marca 2012 r.).
7. nie ma możliwości zamawiania towaru, ponieważ w aptece nie działał Internet i telefon.
8. właściciel nie odbiera telefonu, nie odpowiada na sms-y, w bezpośredniej rozmowie z mężem składa obietnice bez pokrycia, kłamie w sprawach ważnych np. dotyczących dokumentów czy płac.
9. kilku zwolnionych pracowników oraz hurtownie farmaceutyczne maja wyroki sądu o natychmiastową egzekucję wynagrodzenia, której nikt nie jest wstanie wyegzekwować
10. Sprawa została zgłoszona na policję
11.PIP i inspektorat farmaceutyczny od czerwca czekają, aż szanowny pan właściciel apteki uzupełni braki w dokumentacji, i nic z tego nie wynikło
11. i taka osoba nadal sobie powiększa długi wobec pracowników, najemcy lokalu, pecu, hurtowni i innych instytucji
Chciałabym wiedzieć, co jeszcze powinniśmylub możemy zrobić, aby odzyskać nasze pieniądze, na które mąż szczerze zapracował?
2012-03-13 07:56 autor odpowiedzi: mia70
Witam,
jeśli PIP był na kontroli to czy wydał nakaz wypłaty zaległego wynagrodzenia? jeśli tak i nie przyniosło to skutku to pozostaje pozew o zapłatę wynagrodzenia do Sądu Pracy, jeśli nie to znaczy, że musiałby jeszcze raz PIP przeprowadzić kontrolę w zakresie wynagrodzeń. Proszę opisac dokładnie sytuację i skierować pismo do PIP, albo od razu pozew do Sadu Pracy(acha proszę wezwać pisemnie pracodawcę do zapłaty zaległego wynagrodzenia), pozdrawiam
2012-03-13 08:48 autor odpowiedzi: mia70
dot. PIT 11
Urząd kontroli skarbowej może wymierzyć grzywnę pracodawcy, aby ten wydał PIT-11. Pracownik sam musi zgromadzić dokumenty dotyczące uzyskanego wynagrodzenia, potrącanych kosztów, składek i zaliczek na podatek. Na pewno przydadzą się formularze ZUS RMUA, wyciagi bankowe, umowa o pracę, pozdrawiam
2012-03-13 08:50 autor odpowiedzi: mia70
dot. pkt 9
skoro są już wyroki to proszę udać się do komornika
2012-03-13 08:52 autor odpowiedzi: mia70
dot. pkt 4
odnośnie świadectw pracy to może się okazać, ze faktycznie pracodawca ma czas na wydanie świadectwa pracy, jeśli pracownik jest nadala zatrudniony w firmie i nie wystąpił jeszcze o wydanie świadectwa pracy, pozdrawiam
2012-03-13 15:34 autor odpowiedzi: Zadziwiona
Dziękuję za odpowiedź, ale wszystko to o czym Pani/Pan pisze miało miejsce. PIP ma wyrok sądu. Mąż wielokrotnie występował o wydanie świadectwa pracy z apteki, w której nie pracuje od grudnia oraz zaległego wynagrodzenia. Z kontaktów z byłymi i obecnymi pracownikami wynika,że z żadną z tych osób nie została uregulowana sprawa wynagrodzenia - mimo wyroków Sądu- nieważne czy jest to technik farmacji, sprzątaczka, czy mgr farmacji, czy kierownik apteki. Komornicy już opieczętowali co się dało. Apteka nadal jest otwarta, a jej właściciel nie ponosi żadnej odpowiedzialności. Dzisiaj ponownie mąż zadzwonił do firmy, która ostatnio zajmowała się prowadzeniem księgowości - usłyszał, że firma nie ma już nic do czynienia z panem ... właścicielem apteki i nie wyda mężowi żadnych dokumentów, o które prosi, bo takowych nie posiada i nie jest wstanie ich sporządzić.
Zrobiliśmy wszystko , co się dało.
2012-03-14 07:43 autor odpowiedzi: mia70
2012-03-16 13:55 autor odpowiedzi: Zadziwiona
2012-03-17 14:21 autor odpowiedzi: mia70
Witam, przerażające. Jest jeszcze strona
na której można przestrzec kandydatów do pracy, niesamowite, ze takie sytuacje mają miejsce w Państwie prawa, pozdrawiam
2012-03-17 17:49 autor odpowiedzi: Zadziwiona
2012-03-18 23:11 autor odpowiedzi: mia70
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
26 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
