Umowa terminowa

• 

  2012-02-28 08:41 autor odpowiedzi: skrzypek.l

  Trzecia umowa powinna być zawarta na czas nieokreślony.

  Na podstawie art. 25 1 kodeksu pracy, pracodawca może z tym samym pracownikiem zawrzeć kolejno jedynie dwie umowy na czas określony. Jeżeli przerwa między rozwiązaniem pierwszej umowy a nawiązaniem drugiej nie przekracza 1 miesiąca, to zawarcie trzeciej umowy, bez względu na jej nazwę, jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony.

  Odnośnie zadanego pytania obowiązują przepisy Kodeksu Pracy. Szczegółowo kwestie zatrudniania pracowników samorządowych określa ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2012-02-28 09:11 autor odpowiedzi: mia70

  Witam, temat umów terminowych dotyczy wszystkich pracodawców, natomiast jeśli pyta Pan o ustawę antykryzysową, która juz nie obowiązuje to faktycznie dotyczyła tylko przedsiębiorców, a nie administrację samorządową, pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2012-02-28 11:51 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

  Mia, i z jednej strony chyba dobrze, że już tej ustawy nie ma :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2012-02-28 11:52 autor odpowiedzi: mia70

  Witam, wiesz dobrze dobrze, szkoda mi tylko, że znowu tym samym wróciła "doba pracownicza" , bo "ja się zwolniłam" z niej, pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2012-02-28 12:05 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

  Justnka, a co to jest doba pracownicza? Czy to nie jest taka trochę fikcja? Wiem jak to wygląda u mnie... Jak zbliżają się magiczne terminy, to człowiek na to jakoś bardzo nie patrzy...

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2012-02-28 12:11 autor odpowiedzi: mia70

  Witam, właśnie problem pojawi się jak zapuka gorliwy Inspektor i nałoży karę za nieprzestrzeganie przepisów o dobie pracowniczej, pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2012-02-28 13:30 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

  W papierach wszystko się musi zgadzać :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2012-02-28 16:09 autor odpowiedzi: mia70

  Pacta sunt servanda.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2012-02-28 16:54 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Chyba troszkę zbaczamy z tematu ;)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2012-02-28 21:58 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

  oj tam oj tam Krzysztofie :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.